我们厂放假扣底薪合法吗？
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非劳动者的原因造成停产停工的，一个月内，单位需正常发放工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
如果和中介签的合同。放长假有底薪吗？
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有的，你签的应该是劳务派遣...
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业放假没给底薪合法吗
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公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。...
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厂里放假有工资吗？按劳动法不是有底薪吗？
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1、《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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厂里放假几天有没有底薪
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用人单位没事做放假是可以的，但不能降薪。应按上班时原工资标准放发工资。如工资低过之前的，则属于用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳务合同放假有底薪吗，律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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产假带薪发放有没有底薪和薪金
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1、如果公司没有给女职工缴纳生育保险，职工在休产假时是有工资的，公司应当按照其原工资标准来给付； 2、如果公司为其参保缴费的，职工没有产假工资，但可以从生育保险基金中申领生育津贴。 3、法律依据：《女...
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劳动合同合同期间请病假扣底薪吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
山东在线咨询顾问团
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厂里放假不给底薪这样合法吗
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厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我的厂里放年假放到3月18有底薪吗
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有的底薪...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务合同无底薪该怎么办呢？
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现在如果劳务合同无底薪的话，《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低...
孟金龙律师|
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劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
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劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师|
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遇到劳务合同放假有底薪吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没事做放假不给底薪合法吗？
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公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。...
福建在线咨询顾问团
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放假公司一定要扣底薪吗
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、...
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产假期间是按底薪发放吗
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不是。怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须休假的情况，单位应当批准休假，工资按照员工以往月实际工资标准的80％发放。员工产假工资低于生育...
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有底薪的合同是劳动关系还是劳务关系？
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有底薪的合同是劳动关系。 有底薪的合同属于劳务承包合同，符合劳务合同的基本要件。确认是劳动关系还是劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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厂里因没订单放假有底薪么？
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不低于当地最低工资标准的百分之八十。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
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劳动合同上写工资底薪是假的
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目前我所能举出的证据如下： 1、劳动合同，但合同上却没有注明公司曾对我的承诺 2、第1个月与第2个月的性质完全一样，即都未接到公司的任务，但公司在第1个月 却有给我发工资，从这点上，是否可以说明公司...
陕西在线咨询顾问团
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厂领导故意给员工放假、有底薪吗？
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第一个月单位应支付工资。再放下去，可视为单位不提供劳动条件，可主张解除合同、补偿。...
新疆在线咨询顾问团
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遇到劳务合同放假有底薪吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司放假了补发不给底薪吗
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公司放假了仍有底薪，!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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劳务合同1500底薪加班费怎样算
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不...
河北在线咨询顾问团
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厂里放假不给底薪这样合法吗,有哪些规定
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厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动...
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