厂里放假不给底薪这样合法吗,有哪些规定

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• 问休息这家，厂里给底薪工资吗？
  

  工伤停工留薪期间，单位应按受伤前的工资待遇进行支付。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结论要求赔偿。

• 问厂领导故意给员工放假、有底薪吗？
  

  第一个月单位应支付工资。再放下去，可视为单位不提供劳动条件，可主张解除合同、补偿。

• 问企业放假没给底薪合法吗
  

  公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。

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