未签订劳动合同的处罚大概有哪些

更新时间：2021.11.03

没有签订劳动合同的处罚标准是，从第2个月开始向劳动者支付双倍工资，《劳动合同法》规定，公司应该在建立了劳动关系以后的一个月之内签订书面的劳动合同，如果公司拒绝支付赔偿金，员工可以收集能证明劳动关系的证据，向劳动局投诉或申请仲裁。

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