员工需要签非全日制劳动合同吗
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。...
有了合同可以再签非全日制的劳动合同吗?
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可以的。只要工作不影响上家公司,还有是上家公司有没有约定不允许,如有约定的则要按约定,如对上家公司有...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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非全日制用工可以签劳动合同吗
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可以。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,也可以签订书面劳动合同。 因从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;企业可以通过签订合同约束劳动者,后订立的劳动合同不得影响先...
签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并...
不明白,就问一问
非全日制用工可以签劳动合同么,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动用工合同怎么写
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试用期不签劳动合同怎么办
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非全日制用工可以不签劳动合同吗
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非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同,但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。...
非全日制用工是否可以签订劳动合同
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非全日制用工即以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,也可以...
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非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
公司骗我签非全日制劳动合同怎么办
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可以向劳动仲裁委申请仲裁。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年...
签非全日制劳动合同但是正常上班
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建议向当地劳动部门举报,要求与你签订正式劳动合同。...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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用工合同和劳动合同的区别
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非全日制用工劳动合同怎么签
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。 与全日制用工相比,非全日制用工更为便捷、灵活,既有利...
非全日制用工签订劳动合同吗
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非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
非全日制用工是签劳动合同吗
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接下来我将告诉您非全日制用工签订什么。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行...
为什么公司要与员工签订非全日制劳动合同?
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近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人...
签订了非全日制劳动合同有没有工伤保险
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签订非全日制劳动合同的劳动者,用人单位与其共同缴纳社会保险费;未在用人单位参加社会保险的非全日制从业...
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用工合同和劳动合同有什么区别
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非全日制用工的劳动合同怎么签
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。 与全日制用工相比,非全日制用工更为便捷、灵活,既有利...
非全日制用工劳动合同
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对“非全日制用工劳动用工”劳动部制定了规定,这种用工形式是允许的。 四、乙方在工作期间内的工资标准为每小时()元(其中以含甲方应支付的基本养老保险和基本医疗保险费——,甲方应以货币形式按时足够支付给乙...
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签了非全日制劳动合同还算是应届吗
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签了非全日制合同,如果还是处于毕业的当年,还是属于应届毕业生。 1、应届毕业生就是在应该毕业的年份毕...
员工不签署劳动合同怎么办
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非全日制用工者可以与其签订劳动合同吗
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可以。非全日制雇佣双方当事人可以口头协商。从事非全日制就业的劳动者可以与一个以上的使用者签订劳动合同,但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。...
非全日制用工可以签劳务合同吗?谢谢
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非全日制雇佣双方当事人可以口头协商。从事非全日制雇佣的劳动者可以与一个以上的雇佣者签订劳动合同,但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。这意味着你可以和雇主签订口头协议或书面合同。...