不得以非全日制用工形式签订合同如何规定的
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劳务派遣公司与员工建立劳动关系时,切勿偷梁换柱,签订非全日制劳动合同,否则将要承担严重的法律责任。另...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>非全日制用工劳动合同中,为什么不能约定试用期?
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非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对非全日制劳动合同可以以书面形式规定试用期么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以和非全日制合同签吗
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方不得约定试用期。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>能否与非全日制劳动者约定试用期
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非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制劳动合同可以以书面形式规定试用期么?,律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询非全日制用工形式的劳动合同与全日制劳动合同的不同之处是什么
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非全日制与全日制劳动关系有不同的特点,它不适用全日制劳动合同的有关规定,如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。 非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>全日制合同可以变更为非全日制劳动合同吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制劳动合同可以以书面形式规定试用期么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工可以签劳动合同吗,具体的规定是什么
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非全日制用工可以签劳动合同,也可以不签,因为《劳动合同法》明确规定了,非全日制用工双方当事人可以订立...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同约定日期和落款日期书面格式
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落款可以写签订的时间,如果与劳动合同生效的日期不一样,劳动合同生效日期可以写5月1日,落款可以写签订...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者提前几天以书面形式可以解除劳动合同?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到非全日制劳动合同可以以书面形式规定试用期么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同,但是需要提前三十日以书面形式通知用人单位
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1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>你好,问一下针对于非全日制劳动合同可以约定试用期吗
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非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工是灵活就业的一种形式...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
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根据我国相关法律规定,对于劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签了劳动合同可以兼职非全日制吗
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非全日制劳动合约乃是劳动者与用工主体间就以每个小时作为劳务贡献度及其产生的经济效益确认劳动(雇佣)关...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询不得以非全日制用工形式签订合同如何规定的
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劳务派遣公司与员工建立劳动关系时,切勿偷梁换柱,签订非全日制劳动合同,否则将要承担严重的法律责任。另外,用工单位在接收被派遣劳动者时,也应当了解劳动者的劳动合同形式,认真监督劳务派遣单位用工行为,一旦...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工规定派遣单位不得以非全日制用工形式招用吗
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制劳动合同可以以书面形式规定试用期么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制合同有试用期吗,法律的规定是什么
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律师解答 非全日制劳动合同不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询《劳动合同法》中,试用期试用期间能否与非全日制劳动者约定
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非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制就业是指以小时薪酬为主,劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。非全日制就业是灵活就业的一种形式,劳动关系...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>招用非全日制劳动者可以约定试用期吗,法律上该如何规定
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非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工是灵活就业的一种形式...
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