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不得以非全日制用工形式签订合同如何规定的

2024-06-14 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,073

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专业分析
劳务派遣公司与员工建立劳动关系时，切勿偷梁换柱，签订非全日制劳动合同，否则将要承担严重的法律责任。另外，用工单位在接收被派遣劳动者时，也应当了解劳动者的劳动合同形式，认真监督劳务派遣单位用工行为，一旦劳务派遣机构涉嫌违法用工，用工单位也要承担连带责任；劳动保障监察机构要加强日常巡视监察力度，对劳务派遣公司进行常态化监管，发现违反劳动法律法规行为应及时处理，为劳动者及时维权
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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