非全日制用工可以签劳动合同吗,具体的规定是什么
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非全日制用工可以签劳动合同,也可以不签,因为《劳动合同法》明确规定了,非全日制用工双方当事人可以订立...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用工形式非全日制是指什么具体法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询三免政策具体指什么
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用工形式有全日制和非全日制两种用工形式,用工形式的区别是怎样的
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《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律对于非全日制用工的员工解雇,是怎么规定的?
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非全日制用工的员工被解雇的法律保障有非全日制劳动合同的终止条件,按照双方的约定办理。劳动合同中,当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工形式非全日制是指什么具体法律规定,律师怎么看
格式条款法律规定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询安全管理四全是指什么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非全日制用工规定派遣单位不得以非全日制用工形式招用吗
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么是非全日制用工,非全日制用工的特点是什么?具体有什么特点?
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《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工有以下特点: 其一,以小...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工形式非全日制是指什么具体法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工劳动报酬如何计算,法律的规定是什么
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制劳动合同法律规定
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非全日制劳动合同法律规定: 1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>非法收养指什么,具体的规定是什么
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非法收养的情况如下: 1、未办理合法收养手续的。 2、无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建设法规的表现形式
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遗嘱继承的法律规定是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用工形式非全日制是指什么具体法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工现在属于什么形式
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非全日制用工工资的计算公式: 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工包括哪些形式
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非全日制用工的形式只有一种,就是小时工,以小时计算的,没有其他的形式。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工形式的相关内容?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非法占地表现形式有哪,具体的规定是什么?
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非法占地表现形式有: 禁止未批先用、越权批地、擅自下放土地审批权;禁止规避审批权,以租代征;禁止不合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是非全日制工作
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非全日制工作是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询安全一岗双责是指什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般的非全日制用工范本是有什么具体的规定吗?
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请参阅《劳动合同法》的如下规定: 第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>返聘协议属于非全日制用工吗,法律上的具体规定
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返聘协议不属于非全日制用工的,一般在被聘用之后是可以作为全日制的员工,但不可以享受到任何社保给予的待遇,双方在签订协议时就需要协商好,任何责任都会由用人单位来进行承担。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工形式非全日制是指什么具体法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工的计酬方式主要是
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非全日制用工的计酬方式主要是小时计酬。非全日制用工工资支付方式如下: 1、结算支付周期最长不得超过十...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政法规是谁制定
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询非全日制用工指的是小时制吗
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>一般非全日制用工要扣税么,法律规定是什么
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一般非全日制用工只要达到起征点是需要交个人所得税的,非全日制用工与全日制用工起征点是一样的,起征点为五千元,如果超过了五千那么超过的部份就需要支付相应的税费,这都是有规定的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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