非全日制用工病假工资规定具体内容是什么？
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根据您的叙述，按照法律的规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
用工形式非全日制是指什么具体法律规定
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全日制每周工作不得超过40小时，工资要每月发放一次。而非全日制，每天工作不得超过4小时，工资必须在1...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
三免政策具体指什么
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
非全日制用工若干问题的规定咋样？？
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1.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位...
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非全日制用工需要交税吗？有什么具体的规定？
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根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函20...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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非全日制用工与弹性工资制的问题
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非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工，现在社会上随处可以见到有很多各种各样的小时工，那您对...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
非全日制用工的三期问题具体规定是什么，律师怎么看
国家规定的临保日期是多久
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王元会律师|
专职律师，5年经验
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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管制的期限是什么
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张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么是非全日制用工，非全日制用工的特点是什么？具体有什么特点？
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《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工有以下特点： 其一，以小...
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问题非全日制用工奖金
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第六十八条非全日制用工奖金是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议状，。...
山西在线咨询顾问团
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呢关于非全日制用工税率的问题
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非全日制用工税率的适用税率为20％，对劳务报酬收入畸高的部分需要进行加成征收，即超过2万不到五万的部...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非全日制工伤赔偿问题
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务合同与非全日制用工一样吗，具体是怎么规定的
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劳务合同与非全日制用工是不一样的。非全日制用工在当下的中国主要指的就是劳动者在用人单位平均工时是不超...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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行政诉讼强制的主体是什么
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徐来福律师|
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遇到了非全日制用工工伤问题解决的问题是什么？
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《工伤保险条例》 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《上海市工伤保险实施办法》(上海...
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非全日制用工年年龄限制的问题
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关于非全日制用工年年龄限制的问题用工年龄限制《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》...
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非全日制用工社保问题法律如何规定？
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按劳社部发[2003]12号文的规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计策，跨统筹地区转...
天津在线咨询顾问团
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非全日制用工工资计算问题有哪些
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非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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非全日制用工存在加班费问题吗
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《关于调整北京市2007年最低工资标准的通知》（京劳社资发【2007］111号）中规定，调整后的非全...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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期间费用具体包括哪些内容
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郭悦律师|
创始人，11年经验在线咨询
法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
怎么给非全日制用工上税问题？
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兼职属于非本单位员工，收入应按劳动报酬计税。按规定，一月内因同一事项产生多次劳动报酬的，应合并计税。比如某兼职上半月800元，下半月800，那应按1600元为其申报纳税。...
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非全日制用工产假具体是如何规定的，有没有规定？
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劳动者属于非全日制用工关系的，同样可以向用人单位申请产检，用人单位应当批准但是不用按照相关法律规定为非全日制员工缴纳社会保险，并且在满足一定条件下，用人单位可以提出终止非全日制的劳动合同关系以规避产假...
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关于非全日制用工简介，非全日制用工是什么意思
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
张丽丽律师|
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全权代理的权限具体包括哪些
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
用工形式非全日制是指哪些具体法律规定
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全日制每周工作不得超过40小时，工资要每月发放一次。而非全日制，每天工作不得超过4小时，工资必须在15日内发放一次。...
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非全日制用工可以不计算工龄的问题
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1、不需要。非全日制用工不存在工龄计算问题，因此，非全日制工人转为全日制时，不会连续计算工龄，也不会用小时折算，应该重新开始计算工龄。 2、非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作...
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