非全日制工作人员严重受到工伤能全额赔偿吗
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由于非全日制劳动者与全职劳动者都与用人单位有实际的劳动关系存在,所以是能够享受一样的工伤待遇的,具体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤赔偿问题200万
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因工伤事故死亡的,职工家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对非全日制工伤赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询遇到了非全日制用工工伤问题解决的问题是什么?
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《工伤保险条例》 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《上海市工伤保险实施办法》(上海...
江西在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿问题回家休养的问题
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根据我国法律规定,有补偿,包括护理费、营养费等费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制工伤赔偿问题,律师怎么看
商品有问题怎么要求赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询非全日制用工年年龄限制的问题
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关于非全日制用工年年龄限制的问题用工年龄限制《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怎么给非全日制用工上税问题?
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兼职属于非本单位员工,收入应按劳动报酬计税。按规定,一月内因同一事项产生多次劳动报酬的,应合并计税。比如某兼职上半月800元,下半月800,那应按1600元为其申报纳税。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制工伤赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿问题有哪些?
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工伤有以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂工人受伤赔偿问题
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一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制员工出意外是工伤吗
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签订了合同既算工伤;从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到非全日制工伤赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工可以不计算工龄的问题
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1、不需要。非全日制用工不存在工龄计算问题,因此,非全日制工人转为全日制时,不会连续计算工龄,也不会用小时折算,应该重新开始计算工龄。 2、非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>请问非全日制工伤赔偿的具体标准是怎样的
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《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的,经劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工社保问题法律如何规定?
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按劳社部发[2003]12号文的规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计策,跨统筹地区转...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订非全日制劳动合同要小心哪些问题
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。签订非全日制劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退非全日制员工有补偿吗
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非全日制劳动合同解除不需要支付经济补偿。用人单位需支付经济补偿金的情况: 1、如果双方协商一致解除合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿多久有效
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工具在招聘中存在问题吗
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1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。 2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>那个非全日制用工占公司比例的问题
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、合同形式及兼职规定 第69条: 非全日制用工双方当事人可以订立...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制工伤赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿要多久能赔下来
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询兼职协议与非全日制用工的区别的问题
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非全日制用工依然是劳动关系,只是以小时计薪,一般平均工作时间不超过4小时/日,累计不超过24小时/周。非全日制用工可以订立口头协议也可以签订劳动,双方均可随时终止用工,但无须支付经济补偿。非全日制用工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业招聘非全日制用工要注意哪些问题
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企业招用非全日制职工,应当注意以下几点: 1、企业应在公司内做好非全日制用工记录,由职工保管,公司留存; 2、企业应在用工之日起七日内办理招工备案材料,送达到劳动保障行政部门备案; 3、企业与非全日制...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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