非全日制劳务协议与非全日制劳务合同有什么区别
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1、劳动合同是指，劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议。 2、非全日制劳动合同是劳动者...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
用工形式非全日制是指什么具体法律规定
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全日制每周工作不得超过40小时，工资要每月发放一次。而非全日制，每天工作不得超过4小时，工资必须在1...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
非全日制劳动用工是什么？与全日制一样吗？
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在社会保险缴纳上的区别：非全日制用工，用人单位一般只须依法为劳动者缴纳工伤保险费，他各项社会保险费，都由劳动者自己以个人身份缴纳。当然，在制定非全日制用工最低小时工资标准时，考虑了其他社会保险费。如果...
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劳务合同与非全日制劳动合同的区别与联系
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1、工作时间约定不同 前者，每日工作8小时，每周不得超过44小时。 后者，以小时计酬为主，劳动者在同...
孟金龙律师|
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劳务工属于非全日制用工吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
章法律师|
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不明白，就问一问
劳务合同与非全日制用工一样吗，具体是怎么规定的，律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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非全日制用工劳动合同范本是怎样的非全日制用工劳动合同范本怎么写
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非全日制用工劳动合同（范本） 甲方： 乙方：性别：法定代表人：身份证号：单位地址：现居住地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行...
河北在线咨询顾问团
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一般的非全日制用工范本是有什么具体的规定吗？
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请参阅《劳动合同法》的如下规定： 第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十...
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非全日制劳动合同辞职是怎么规定的，怎么规定
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非全日制劳动合同辞职只需要随时通知对方就可以终止用工。同时，用人单位也是不需要向劳动者支付经济补偿金...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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非全日制用工若干问题的规定是怎样的？
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过3...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非全日制用工与劳务关系应该怎么区分？
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非全日制用工劳动关系与劳务关系的区分：非全日制用工是一种特殊的用工形式，属于劳动关系的范畴，受《劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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非全日制用工形式的劳动合同与全日制劳动合同的不同之处是什么?
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非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。 非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用...
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非全日制用工可以签劳务合同吗,法律是如何规定的
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。意思就是可以与用人单位订立口头协议，也...
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非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期，但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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非全日制用工关系与劳务关系的区别是什么
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二者的实际性质不同，前者为劳动关系，后者为劳务关系；前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务协议和非全日制用工劳动合同的区别是什么
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工作时间和结算方式。非全日制每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。第六十八条【...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师|
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
非全日制用工的好处是什么，具体的规定是什么
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非全日制用工的好处是可以随时终止用工，终止用工无需向劳动者支付经济补偿，仅需缴纳工伤保险，不存在休息日加班问题，可以规避劳动者的婚假、产假、医疗期等待遇，可以签订书面劳动合同，也可以订立口头协议。...
广东在线咨询顾问团
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劳务工属于非全日制用工吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 非全日制工作是一种弹性工作制度，也...
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一份非全日制劳动合同具体能有多久效力？
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非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定，法律并没有相关具体规定。非全日制用工，是指以小时计酬...
张丽丽律师|
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合同生效的具体要件
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吴小蝶律师|
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什么是非全日制用工，非全日制用工的特点是什么？具体有什么特点？
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《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工有以下特点： 其一，以小...
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非全日制用工办理有哪些具体的规定?
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，非全日制用工办理小时工资标准是用人单位按双...
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