非全日制用工属于在岗职工吗
图文12人已浏览
根据刑法第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
图文191人已浏览
可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务工属于非全日制用工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,556人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
视频4,055人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制员工属于非税务企业吗
问答584人已浏览
员工若是属于雇佣关系的非全日制用工,则单位可以不为其缴纳社保。如单位为非全日制员工申报缴纳社保,厦门目前实行的是五险合一的缴费制度。因社保的参保缴费工作由地税部门负责,请您具体咨询地税局12366。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工属于哪些性质?
图文4人已浏览
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做兼职是不是属于非全日制用工?
图文198人已浏览
兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务工属于非全日制用工吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,827人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
视频3,452人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询管制属于刑罚吗
视频2,918人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非全日制临时工属于属于什么用工
问答584人已浏览
1、临时工的特点之一是灵活性,用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。 3、临...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关于非全日制用工与劳务协议的问题
问答584人已浏览
2018年最新的,劳务协议与非全日制用工的关系,第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务工属于非全日制用工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工属于临时职工怎么计算工资?
图文7人已浏览
下面为大家解答非全日制用工属于临时职工:1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣公司能用非全日制员工吗
图文9人已浏览
《劳动合同法》明确规定了劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同的最低期限即不得低于2年。《劳动合同法实施条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工合同和劳务合同区别
图文15人已浏览
非全日制用工合同和劳务合同区别如下: 1、工作时间约定不同。前者,每日工作8小时,每周不得超过44小...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
视频1,675人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询斧头属于管制刀具吗
视频14,436人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳务工属于非全日制用工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工人员属于哪些的呢?
问答584人已浏览
1、临时工的特点之一是灵活性,用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。 3、临...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工女性三期是否属于?
问答584人已浏览
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,非全日制用工女性三期是否用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工现在属于什么形式
问答584人已浏览
非全日制用工工资的计算公式: 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
图文136人已浏览
非全日制用工的特殊之处:劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,且双方当事人可以订立口头协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>属于非全日制用工的工资支付周期不得超过
图文203人已浏览
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
修电梯被卡致死属于工伤吗
视频495人观看
马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤死亡赔偿金属于遗产吗
视频6,134人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询非全日制用工属于临时职工怎么计算工资
问答584人已浏览
下面为大家解答非全日制用工属于临时职工:1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、临时工,法律没有临...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工纠纷需要请律师吗(非全日制用工劳动纠纷)
问答584人已浏览
用人单位是很强势的,相反地,劳动者是处于弱势地位的,因此用人单位与劳动者经常发生劳动争议,非全日制用工也是劳动者的一种分类,劳动争议主要是财产性纠纷。 1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务工属于非全日制用工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制正式员工是否属于正式员工?
图文279人已浏览
非全日制员工属于正式员工,但劳动关系上有所区别,可以不签订书面的劳动合同,仅订立口头协议。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,375人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
问答584人已浏览
非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动用工是什么?与全日制一样吗?
问答584人已浏览
在社会保险缴纳上的区别:非全日制用工,用人单位一般只须依法为劳动者缴纳工伤保险费,他各项社会保险费,都由劳动者自己以个人身份缴纳。当然,在制定非全日制用工最低小时工资标准时,考虑了其他社会保险费。如果...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询