非全日制正式员工是否属于正式员工?
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非全日制员工属于正式员工,但劳动关系上有所区别,可以不签订书面的劳动合同,仅订立口头协议。...
非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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非全日制用工是否有无固定期限?
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1、非全日制用工中没有无固定期限的劳动合同。非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式,具有灵活性和不固定性,与全日制用工不同。全日制的...
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
属于非全日制用工的工资支付周期不得超过
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人...
不明白,就问一问
非全日制用工是否属于固定期限吗,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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什么是无固定期限劳动合同
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非全日制用工是否有无固定期限
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依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是没有固定期限的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知...
非全日制用工是否是有无固定期限
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1、非全日制用工中没有无固定期限的劳动合同。非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式,具有灵活性和不固定性,与全日制用工不同。全日制的...
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非全日制用工的法律规定
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关于非全日制用工的法律规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
非全日制用工是否在劳动局办理
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非全日制用工是否在劳动局办理 非全日制用工不需要在劳动局办理,但是用人单位在录用非全日制用工后应当去...
非全日制用工的优势
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着...
无固定期限合同的弊端
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固定期限合同怎么解除
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非全日制用工可否是有无固定期限
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1、非全日制用工中没有无固定期限的劳动合同。非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式,具有灵活性和不固定性,与全日制用工不同。全日制的...
非全日制用工有固定期限么?
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非全日制用工是没有无固定期限的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
非全日制用工有无固定期限么
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非全日制用工是没有无固定期限的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
非全日制用工退休影响吗
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加...
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用非法手段窃取公私财物是否属于诈骗罪
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管制属于刑罚吗
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非全日制用工女性三期是否属于?
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,非全日制用工女性三期是否用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
非全日制用工是不是有无固定期限
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1、非全日制用工中没有无固定期限的劳动合同。 2、非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式,具有灵活性和不固定性,与全日制用工不同。 ...
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大学生兼职是非全日制用工吗
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不是,非全日制用工,俗称小时工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...
无固定期限劳动合同的好处
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兼职是否属于非全日制用工
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非全日制用工依然是劳动关系,只是以小时计薪,一般平均工作时间不超过4小时/日,累计不超过24小时/周。非全日制用工可以订立口头协议也可以签订劳动,双方均可随时终止用工,但无须支付经济补偿。非全日制用工...
非全日制的合同属于试用期约定期限吗?
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非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...