工作路上受伤是不是属于工伤
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上班路上发生受伤的,如果是属于交通事故,且不是本人负主要责任的,可以认定为工伤。只要是在上下班途中,...
上班路上发生受伤是否属于工伤,具体的规定是什么
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上班路上发生受伤的,如果是属于交通事故,且不是本人负主要责任的,可以认定为工伤。只要是在上下班途中,...
针对如果非全日制用工上班路上受伤,是否属于工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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非全日制用工上班路上出了车祸工伤赔偿标准
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只要有事实劳动关系,上半天班的也是工伤,要赔偿。。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本...
非全日制上下班途中算工伤吗
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非全日制用工上下班途中如果因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
工人有疾病工厂上班如果发病是否属于工伤
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1、一般来说不属于,非因工受伤不算工伤,但是48小时之内死亡,可以按工伤处理。 2、《工伤保险条例》...
不明白,就问一问
如果非全日制用工上班路上受伤,是否属于工伤?,律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
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上下班途中受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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非全日制上班工伤要赔偿吗
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非全日制用工的劳动者发生工伤后,工伤保险基金或者用人单位需要依法支付下列赔偿:治疗工伤期间的工资福利;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残辅...
上班路上被其他人碰撞导致受伤是否属于工伤
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职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形: 1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十...
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员工上下班受伤属于工伤吗?什么情况属于工伤?
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中合理的情形都属于工伤,其中...
上下班途中非全日制可以算工伤吗
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算。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
非全日制用工造成工伤是否赔偿
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非全日制发生工伤,可以申请赔偿。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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上班期间受伤属于工伤是否要负全部责任?
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不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
上下班路上遇到骨折是否属于工伤?
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上班路上骨折,属于工伤;根据《工伤保险条例》,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
上班路上发生受伤是否属于工伤,具体的规定是什么
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上班路上发生受伤的,如果是属于交通事故,且不是本人负主要责任的,可以认定为工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤,公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。...
工伤期间上班被传染是否属于工伤
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工伤期间上班被传染是工伤,依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从...
已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
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如果是单位安排的其他事务,就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场合,因工作原...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班期间受伤,是否属于工伤,我工作中受伤,这种情况属于工伤吗?
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规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
上班儿路上被电动车撞伤属不属于工伤。如果属于工伤的话,还是全部由个人承担担?
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这个主要看交警队的事故认定,如果你是非主要责任,那么这个就属于工伤,可以和单位主张工伤待遇赔偿,保险的话跟之前的一样交纳...
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工人在上班路上骑车摔倒导致膝盖受伤,属于工伤吗
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如果自己摔伤就不属于工伤如果是被其他车撞伤对方承担主要责任的就属于工伤...
上班途中工伤赔付标准是什么
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员工在上班期间下楼梯摔伤,是否属于工伤,员工受伤后是否属于工伤
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是否是属于工伤要看员工受伤的原因,由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
在工厂上班时,如果因脚踝受伤而导致工作受伤,这种伤害是否属于工伤?
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在员工因个人不慎扭伤脚部的情况下,这种伤害可能无法被视为工伤。并不是所有工作期间发生的意外伤害都能依法被认定为工伤。 只有在员工在工作期间,出于执行职务义务而遭受突发性人身损害时,才有资格可能被依法...