工作路上受伤是不是属于工伤
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上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人负主要责任的，可以认定为工伤。只要是在上下班途中，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班路上发生受伤是否属于工伤，具体的规定是什么
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上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人负主要责任的，可以认定为工伤。只要是在上下班途中，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
非全日制用工上班路上出了车祸工伤赔偿标准
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只要有事实劳动关系，上半天班的也是工伤，要赔偿。。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本...
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非全日制上下班途中算工伤吗
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非全日制用工上下班途中如果因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工人有疾病工厂上班如果发病是否属于工伤
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1、一般来说不属于，非因工受伤不算工伤，但是48小时之内死亡，可以按工伤处理。 2、《工伤保险条例》...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
如果非全日制用工上班路上受伤，是否属于工伤？，律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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上班路上被其他人碰撞导致受伤是否属于工伤
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职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十...
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上班期间受伤属于工伤是否要负全部责任？
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不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...
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员工上下班受伤属于工伤吗？什么情况属于工伤？
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中合理的情形都属于工伤，其中...
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上下班途中非全日制可以算工伤吗
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算。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事...
孟金龙律师|
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非全日制用工造成工伤是否赔偿
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非全日制发生工伤，可以申请赔偿。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保...
孟金龙律师|
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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遇到如果非全日制用工上班路上受伤，是否属于工伤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上下班路上遇到骨折是否属于工伤?
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上班路上骨折，属于工伤；根据《工伤保险条例》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
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上班路上发生受伤是否属于工伤,具体的规定是什么
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上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人负主要责任的，可以认定为工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤，公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。...
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上班期间受伤，是否属于工伤，我工作中受伤，这种情况属于工伤吗？
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规定:第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在...
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非全日制用工节假日上班有加班费吗？
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一般是有的，可以按照你们的合同办理...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤期间上班被传染是否属于工伤
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工伤期间上班被传染是工伤，依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工在上班期间下楼梯摔伤，是否属于工伤，员工受伤后是否属于工伤
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是否是属于工伤要看员工受伤的原因，由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...
天津在线咨询顾问团
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上班儿路上被电动车撞伤属不属于工伤。如果属于工伤的话，还是全部由个人承担担？
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这个主要看交警队的事故认定，如果你是非主要责任，那么这个就属于工伤，可以和单位主张工伤待遇赔偿，保险的话跟之前的一样交纳...
青海在线咨询顾问团
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已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
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如果是单位安排的其他事务，就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场合，因工作原...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|
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非全日制用工女性三期是否属于？
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，非全日制用工女性三期是否用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
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非全日制用工是否属于劳务关系
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不属于，一般来说非全日制用工属于劳动关系。 1、《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条规定：非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时...
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