非全日制上班工伤要赔偿吗

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• 问非全日制用工上班途中要不要加班？
  

  加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作，即是工作时间在休息时间中的延伸。 《劳动法》第三十六条规定非全日制用工出差途中算加班吗：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

• 问2022年非全日制用工发生工伤要赔偿吗
  

  非全日制用工的劳动者发生工伤后，工伤保险基金或者用人单位需要依法支付下列赔偿：治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残辅助器具费；其他。

• 问非全日制用工上班路上受伤怎么办
  

  非全日制用工上班路上受伤是否属于工伤？在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，是否是工伤就要看事故的责任。在您所讲到的事故中，是由于非您本人二是摩托车司机的原因才造成了本次事故，因此，可以认定为工伤。但是商场没有为您办理工伤保险，所有的工伤费用则由商场支付。

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