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非全日制用工的劳动者发生工伤后,工伤保险基金或者用人单位需要依法支付下列赔偿:治疗工伤期间的工资福利;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确...
只要有事实劳动关系,上半天班的也是工伤,要赔偿。。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因...
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加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸。 《劳动法》第三十六条规定非全日制用工出差途中算加班吗:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
非全日制用工的劳动者发生工伤后,工伤保险基金或者用人单位需要依法支付下列赔偿:治疗工伤期间的工资福利;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残辅助器具费;其他。
非全日制用工上班路上受伤是否属于工伤?在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤,是否是工伤就要看事故的责任。在您所讲到的事故中,是由于非您本人二是摩托车司机的原因才造成了本次事故,因此,可以认定为工伤。但是商场没有为您办理工伤保险,所有的工伤费用则由商场支付。
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