非全日制用工上班路上受伤怎么办

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• 问上班路上受伤了怎么办
  

  根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤。建议你到统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请，提交的材料有：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明。如果造成残疾的，还可以申请劳动能力鉴定。

• 问怎么给非全日制用工上税问题？
  

  兼职属于非本单位员工，收入应按劳动报酬计税。按规定，一月内因同一事项产生多次劳动报酬的，应合并计税。比如某兼职上半月800元，下半月800，那应按1600元为其申报纳税。

• 问非全日制用工是以上班时间为限制的吗
  

  在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。

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