上下班途中怎样才算工伤
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上下班途中发生如下事故,可以认定为工伤: 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是在...
工伤认定上下班途中
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工伤认定上下班途中包括四种情形。在合理的时间之内往返于工作地和住所地、单位宿舍、经常居住地的合理路线...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上下班途中上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中工伤如何赔偿
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不算工伤,因为没有交通事故发生,但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
非全日制用工加班工资是怎么算的
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能按时计算。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用...
上下班途中感染传染病算工伤吗?
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在上下班过程中感染病毒的,一般不属于工伤,但普通劳动者作为志愿者支援防疫而被感染,可以认定为工伤;医...
不明白,就问一问
非全日制用工上下班途中算工伤吗?,律师怎么看
上下班车祸算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上下班途中出了车祸,上下班途中的撞车算工伤吗?
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上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
非全日制用工上班路上受伤怎么办
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非全日制用工上班路上受伤是否属于工伤?在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤,是否是工伤就要看事故的责任。在您所讲到的事故中,是由于非您本人二是摩托车司机的原因才造成了本次事故,因此...
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下班途中回家的途中跌倒算工伤吗
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下班回家摔倒算工伤一般要满足以下几个条件:第一,上下班途中;第二,受到伤害的原因是交通事故;第三,本...
上下班途中工伤新规定
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上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者遇到城市轨道交通事故、客运轮渡或火车事故的,应当认定为工伤...
下班途中几小时算工伤
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我国法律目前没有下班途中多少小时内受到的伤害属于工伤的明确规定。对于下班途中受到非本人主要责任的交通...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上班期间受伤了, 上下班途中算工伤吗
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上班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
工地上班途中受伤算全责吗
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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责...
非全日制非全日制用工
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非全日制用工工资的计算公式: 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
上班途中中止妊娠算工伤吗
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上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
如何计算非全日制用工工资和加班工资
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非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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公司非全日制用工周末算加班吗?
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非全日制职工“休息日”工作不享有200%工资报酬。非全日制用工,我国法律规定实行小时计酬制,具体到工作时间的要求,员工在同一单位一般平均每日工作不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。故,非全日...
非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
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工作途中导致工作间断下班途中摔伤算不算工伤
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劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。如果在上班途...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工地上下班途中非厂区厂房开始施工算工伤吗
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用; 2、住院期间伙食补助费; 3、转外地...
工伤上下班途中单方负全责怎么算
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如果是机动车导致的交通事故,五成责任是平等责任,自然属于工伤。...