如何区分全日制和非全日制用工
图文13人已浏览
劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
图文113人已浏览
非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对非全日制用工算是全日制用工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非全日制劳动合同需要交社保吗
视频4,138人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
视频3,264人观看
郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
问答584人已浏览
计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
图文181人已浏览
非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>饭店厨师算非全日制用工吗
图文16人已浏览
法律并没有规定过饭店和厨师之间建立的是否属于非全日制用工关系,如果该厨师在饭店平均每天工作的时间不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工算是全日制用工吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,164人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询5个工作日包括周六周日吗
视频7,548人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频3,380人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工备案是全日制还是非全日制
问答584人已浏览
非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。 非全日制用工一般只缴纳工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>全日制用工和非全日制用工的区别是什么?什么是非全日制用工的特点
问答584人已浏览
非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 第一,工作时间不同。 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工算是全日制用工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工?
图文22人已浏览
根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制用工发奖金
图文12人已浏览
全日制工资根据用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的工资标准来计算(全日制用工劳动法规定必须要签订劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工谁举证
图文13人已浏览
第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>45个工作日是多久
视频31,059人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询安全生产责任保险是强制的吗
视频10,388人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到非全日制用工算是全日制用工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全日制、非全日制工作怎么算?
问答584人已浏览
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何判定全日制和非全日制用工
问答584人已浏览
1、要说如何判定全日制和非全日制用工,劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它不同于提供...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是非全日制用工?非全日制用工合同如何解除?
问答584人已浏览
1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定,非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些非全日制用工
图文25人已浏览
非全日制用工适用以小时计算工作时间的工作,如保洁、园丁、家政等。 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我朋友是非全日制,咨询下非全日制用工的性质
图文8人已浏览
法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
视频49,630人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
视频6,786人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询非全日制工作的员工算不算非全日制社保
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>短期用工非全日制
问答584人已浏览
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工算是全日制用工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工的有试用期吗?
图文102人已浏览
在我国用人单位非全日制用工没有试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>占用国家法定节假日犯法吗
视频8,629人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非全日制用工算不算就业
问答584人已浏览
非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来,我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势,特别是在餐饮、超市、社区服务等领域,用人单位使用的非全日制用工形式越来越多。在我国促进非全日制劳动的重要意义,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>季节工是否算是非全日制用工?
问答584人已浏览
季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强,用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询