饭店的厨师与饭店属于什么法律关系呢
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一般属于劳动合同关系，如果饭店将厨房承包给了厨师，就构成一般的合同关系，双方就不具有劳动合同关系。...
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怎么计算非全日制用工工资
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非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
2015年厨师非全日制用工的条件有哪些
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
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如何区分全日制和非全日制用工
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劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗？
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非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
饭店厨师算非全日制用工吗，律师怎么看
饭店需要哪些许可证
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饭店注销营业执照流程
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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厨师做饭工伤算工伤吗?
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算工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作...
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非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定，非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非全日制用工个税计算方式
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劳务报酬所得的适用税率有3级，分别是： 应纳税所得额不超过20000元的税率是20％，速算扣除数为0...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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关于非全日制用工简介，非全日制用工是什么意思
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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饭店办理营业执照需要什么材料
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
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被饭店前厅的厨师压面机压伤算工伤吗？
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是否算需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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厨师饭店打工拖欠工资怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
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全日制、非全日制工作怎么算？
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团
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非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处：劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，且双方当事人可以订立口头协...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非全日制用工包括记件工吗
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根据你问的非全日制用工包括记件工吗，临时工的特点之一是灵活性，用人单位随时可以解雇，又不用背负社会保...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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失信人员住酒店有限制吗
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姚刚律师|
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5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|
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找一名厨师到我家饭店的工作！
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外国人在我国就业需要得到当地公安部门和劳动部门的批准。...
吉林省在线咨询顾问团
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非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则，无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团
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有哪些非全日制用工
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非全日制用工适用以小时计算工作时间的工作，如保洁、园丁、家政等。 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳...
吴莉律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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非全日制用工纠纷需要请律师吗(非全日制用工劳动纠纷)
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用人单位是很强势的，相反地，劳动者是处于弱势地位的，因此用人单位与劳动者经常发生劳动争议，非全日制用工也是劳动者的一种分类，劳动争议主要是财产性纠纷。 1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动...
河北在线咨询顾问团
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非全日制用工算不算就业
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非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，用人单位使用的非全日制用工形式越来越多。在我国促进非全日制劳动的重要意义，...
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