非全日制用工一个月按几天核算
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
非全日制用工也是按月支付工资吗
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非全日制用工，不是按月支付工资的。根据法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定，非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
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如何计算非全日制用工工资和加班工资
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非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工？
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根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的类型分为三类：有期限的用工－也就是所谓的全日制工，以一次工作的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
按月发工资算不算非全日制用工，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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非全日制用工一个月按几天核算
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
江苏在线咨询顾问团
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非全日制用工工资3500按天算收取吗?
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非全日制用工起征点不是3500元，我们国家法律当中所规定的非全日制用工和全日制用工的个人所得税的起收点都是一样的，也就是5000元。非全日制用工的工资是可以在税前就予以扣除相关的费用。...
山西在线咨询顾问团
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饭店厨师算非全日制用工吗
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法律并没有规定过饭店和厨师之间建立的是否属于非全日制用工关系，如果该厨师在饭店平均每天工作的时间不超...
刘伟长律师|
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6个月非全日制用工的话需要怎么发放工资
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劳动合同法第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
赵佳律师|
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大家知道非全日制算不算临时用工的呢？
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企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动合同而在订立劳动合同方面，要注意哪些事项？ 对于企业...
章法律师|
律所主任，8年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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遇到按月发工资算不算非全日制用工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非全日制用工算不算就业
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非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，用人单位使用的非全日制用工形式越来越多。在我国促进非全日制劳动的重要意义，...
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非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则，无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则用人单位必须承担相应的责任。...
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法律明确了非全日制用工可以按月算吗
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非全日制用工不可以按月算工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此结算周期最长是十五日，不能是一个月，按月结算的方式违法。...
陕西在线咨询顾问团
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老板不按月发放工资算不算拖欠
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属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次，比如3月份的工资应该在4月份支付，如果5...
赵佳律师|
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非全日制用工算是劳务报酬还是工资薪金
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非全日制用工算劳务报酬。工资薪金强调的是企业和员工有雇佣关系；而劳务报酬是指在没有雇佣关系下的独立个...
刘伟长律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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非全日制用工可以月结算吗？怎么计算？
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非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。从事非全日制工作的劳动者，可...
黑龙江在线咨询顾问团
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全日制、非全日制工作怎么算？
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团
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一个月工资按30天算还是按实际工作日算
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正确的工资计算方法一个月工资按几天算的总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数可享受的...
吴莉律师|
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子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师|
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非全日制用工不能算试用期吗?
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1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正; 3、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经...
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非全日制员工意外工亡算不算工伤
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根据劳动和社会保障部《关于非全日制雇佣的一些问题的意见》，从事非全日制工作的劳动者可以和一个以上的雇佣者建立劳动关系…雇佣者必须按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者支付工作保险费。根据《工伤...
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