非全日制用工个税怎么缴的呢?大家知道吗?
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兼职属于非本单位员工,收入应按劳动报酬计税。按规定,一月内因同一事项产生多次劳动报酬的,应合并计税。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>按月发工资算不算非全日制用工
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你问的按月发工资算不算非全日制用工是:比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时,该单位30号发工资,那我...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对大家知道非全日制算不算临时用工的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询临时身份证的用途限制
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询非全日制用工个税怎么缴的呢?大家知道吗?
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兼职属于非本单位员工,收入应按劳动报酬计税。按规定,一月内因同一事项产生多次劳动报酬的,应合并计税。比如某兼职上半月800元,下半月800,那应按1600元为其申报纳税。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>临时工工作5天算全日制工伤吗?
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工必须以小时算钱吗?
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在非全日制用工的形式中,不是必须以小时算工资,《劳动合同法》,非全日制用工是按照实际小时用工时间或实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
大家知道非全日制算不算临时用工的呢?,律师怎么看
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对大家知道非全日制算不算临时用工的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工是非全日制用工的吗?怎么解决?
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>想知道非全日制用工范围的有关内容。
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关于非全日制用工范围的有关内容, 1.时限规定:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>饭店厨师算非全日制用工吗
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法律并没有规定过饭店和厨师之间建立的是否属于非全日制用工关系,如果该厨师在饭店平均每天工作的时间不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>打井算不算非法采矿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询居家监视算不算刑期
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到大家知道非全日制算不算临时用工的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想知道关于非全日制用工算公司员工吗?
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非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>按月发工资算不算非全日制用工
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你问的按月发工资算不算非全日制用工是:比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时,该单位30号发工资,那我这个就不算全日制的。但是他超过了15天才发工资按照道理是违法的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定非全日制用工称为临时用工吗?
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根据相关规定,就非全日制用工是否为临时用工做出以下解释: 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工属于非全日制工人吗?
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临时工不属于非全日制用工。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制工作算工资吗?
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非全日制用工的费用算是工资。用人单位因非全日制的劳动者完成工作任务而支付的费用属于工资,双方当事人之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定的临保日期是多久
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询被利用不知情算诈骗要判几年
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询什么算非全日制用工
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非全日制用工我们在平时工作中会听说这一概念,什么是非全日制用工?是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>想知道用工形式全日制非全日制的区别是什么。
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《劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。用工形式全日制非全日制区别主要有以下几个方...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到大家知道非全日制算不算临时用工的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工社会保险费是怎样计算的呢?
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《社会保险法》第十条第二款规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法拘禁时间怎么算的
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询非全日制用工不能算试用期吗?
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1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 3、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>全日制、非全日制工作怎么算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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