非全日制用工属于临时工吗
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非全日制用工与临时工相似,但是一般并不属于临时工。非全日制用工是法律明确规定的概念,是指以小时计酬为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对临时工工作5天算全日制工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询临时工工作5天算工伤吗?
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一般不会缴纳。临时工和正式职工待遇不一样,临时工没有和用人公司签合同,公司没有给临时工买保险;临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系),未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险,赔偿及解...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>5个工作日等于5天吗
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5个工作日不等于5天。5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。从周三开始算5个工作日7天,工作日是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工5天的情况缴纳工伤保险吗
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根据《社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工工作5天算全日制工伤吗?,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询临时工工作5天可以不算工伤吗
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一般不会缴纳。临时工和正式职工待遇不一样,临时工没有和用人公司签合同,公司没有给临时工买保险;临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系),未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险,赔偿及解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>临时工,不定时工作制,算周六日工作吗?
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不定时工作制不一定就算是临时工,根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员,外勤人员,推销人员,部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工工作5天算全日制工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工工作满一天就工伤了怎么办
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发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理: 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工,但是实际却是全日制用工,这个非全日制劳动合同是违法的,是无效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到临时工工作5天算全日制工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工是临时工吗
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为了方便用人单位和劳动者工作的时间,实行了非全日制工。非全日制工工作时间相对全日制自由,而且时间比较少,适合时间不固定的人。那么非全日制用工是临时工吗?下面就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 1、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工作时间延长5天需要工伤认定吗
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一般不会缴纳。临时工和正式职工待遇不一样,临时工没有和用人公司签合同,公司没有给临时工买保险;临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系),未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险,赔偿及解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>临时工5天要缴纳工伤吗
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一般不会缴纳。临时工和正式职工待遇不一样,临时工没有和用人公司签合同,公司没有给临时工买保险;临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系),未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险,赔偿及解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工能算作什么?
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非全日制用工是对普通用工关系的一种补充,是指用人单位对劳动者的用工形式不是全日制的,而是小时计酬为主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小时工是非全日制用工吗
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小时工属于非全日制用工。非全日制用工指以小时计酬为主的用工形式,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工和临时工
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1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、临时工,法律没有临时工的说,只能理解为合同期限长或者短的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工包含临时工吗
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首先,一、临时工 1、临时工的特点之一是灵活性,用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工工作5天算全日制工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工工作期间摔伤属于工伤吗?
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只要证明你与老板之间存在劳动关系,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制与临时工
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,也...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工属于临时工吗
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非全日制用工与临时工相似,但是一般并不属于临时工。非全日制用工是法律明确规定的概念,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时的一种用工形式。...
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