临时工属于非全日制工人吗?
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临时工不属于非全日制用工。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对临时工工作5天算全日制工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询临时工,不定时工作制,算周六日工作吗?
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不定时工作制不一定就算是临时工,根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员,外勤人员,推销人员,部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>全日制、非全日制工作加班工资怎么算?
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非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日),双休日的按2...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>5个工作日等于5天吗
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5个工作日不等于5天。5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。从周三开始算5个工作日7天,工作日是...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工工作5天算全日制工伤吗?,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非全日制用工与全日制不定时工作制
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一般非全日制用工是合法的。指的是一周工作时间不超过4小时,一周工作时间不超过24小时。超过的属于加班要给加班费。一个月以上的用工要签书面劳动合同,一个月以下可口头约定。劳动合同包括工作时间和期限,工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时不小心摔成伤了算是全日制工伤吗
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1、根据《劳动合同法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。即使劳动合同中约定此项费用由劳动者个人承担,也因违反法律的强制性规定而约定无效。 2、《关于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工工作5天算全日制工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每天工作4小时算临时工吗
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这个主要看你是干啥工作。如果正规厂家一般都是八个小时超过八个小时算是加班有的是上班时间长还有的是半天...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>非全日制用工属于临时职工怎么计算工资?
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下面为大家解答非全日制用工属于临时职工:1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>临时工5天的情况缴纳工伤保险吗
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根据《社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到临时工工作5天算全日制工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全日制、非全日制工作怎么算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工与全日制用工工作时间有相同吗?
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标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是非全日制用工的吗?怎么解决?
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作5天,没有合同,可以算工伤吗,
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证明存在劳动关系,符合工伤认定条件,可认定工伤...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询临时工工资拖欠怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询全日制非全日制工作多少小时
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在临时工期间,上班上了5天算工伤吗?
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临时工5天一般不缴纳工伤保险。临时工虽然也属于劳动关系,但由于建立劳动关系时间短,没有缴纳工伤保险的基础。但是,如果临时工被劳务派遣,劳务派遣公司将依法缴纳工伤保险。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工工作5天算全日制工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时雇用工(工作时间为一天)受伤能不能不算工伤?
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只要是在工作时间和工作地点,因为工作原因而受的伤,都属于工伤,哪怕只上了几分钟。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询不定时工作制到底算不算临时工?
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不定时工作制不一定就算是临时工,根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是不是就是临时工?
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你说的非全日制用工就是临时工吗问题是的, 1、临时工的特点之一是灵活性,用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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