临时工工作期间受伤，雇主该负责吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
临时工能不能申请工伤
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临时工是不可以申请工伤认定的，因为临时工跟公司之间建立的只是劳务关系，劳务工是不能享受工伤待遇的，可...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对临时雇用工（工作时间为一天）受伤能不能不算工伤？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
“临时雇工”受伤能否认定
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从你的描述看，你不能申请工伤。临时雇用关系是雇用人与受雇人约定，由受雇人提供劳务，雇用人支付报酬而发生的社会关系。你与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职...
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作为临时工能不能够依法计算工龄
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作为临时工能够依法计算工龄，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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雇员在临时雇佣中受伤算工伤吗
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雇员在临时雇佣中受伤，一般不算工伤。雇员与雇主之间的关系不是劳动关系，不能被依法认定为工伤，但是雇员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
临时雇用工（工作时间为一天）受伤能不能不算工伤？，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作，受到事故伤害，符...
河南在线咨询顾问团
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雇工在工作时间不小心受伤算不算，该称担
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构成工伤的前提，是劳动者与用人单位存在劳动关系。而雇工与雇主所形成的是雇佣关系或劳务关系，不构成工伤的基本条件。雇工在工作时间受伤，可以要求雇主承担人身损害赔偿责任。如果雇工存在重大过失或故意的，可以...
新疆在线咨询顾问团
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雇工在工作时受伤，能获赔多少？
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发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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受伤原因不明工伤认定时是否能算作工伤
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受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。 《工伤保险条例》第十四条，职工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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雇用临时工工伤期间工资是如何算呢？
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目前的这个雇用临时工工伤期间工资，具体来说是临时工在上班期间出现了工伤，工伤停工留薪期间，用人单位应...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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遇到临时雇用工（工作时间为一天）受伤能不能不算工伤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤
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不算，因为醉酒了，3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...
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临时雇佣工人受伤能否申请工伤
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从你的描述看，你不能申请工伤。你与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。我国《工伤保险条例》规定的职工，是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，...
江西在线咨询顾问团
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雇佣关系时从工作中受伤算不算工伤
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1、雇佣关系中的雇员受伤，一般不属于工伤。 2、如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤、患职业病等情形的，属于工伤。 3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工...
重庆在线咨询顾问团
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雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因酒后工作时受伤能不能被判定工伤
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能够申请劳动本领判定。法律并无对工伤劳动本领判定作出时限性限定，工伤工人工伤认定已经五年的，能够申请...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验在线咨询
临时工能算工伤吗，临时工在工地干活受伤，算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
福建在线咨询顾问团
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临时工的工作时间能否计算为工龄
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临时工的工作时间能否计算为工龄：国家规定计划内招收的临时工在转制前在本单位最后一次招工时间计算为工龄，所以，他的临时工必须是本单位的临时工，才有可能计算。但国企退休金实际上与养老金计算并不完全一样。 ...
陕西在线咨询顾问团
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遇到临时雇用工（工作时间为一天）受伤能不能不算工伤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇佣的临时工工作时受伤是谁的责任
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雇佣的临时工工作时受伤由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的，赔偿权利人可以要...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工人不能在工作时间内参加工作算不算工伤
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1、工人不在工作时间受伤不算工伤。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...
陕西在线咨询顾问团
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临时工工作期间受伤，雇主该负责吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经...
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