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1、工人不在工作时间受伤不算工伤。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
如果是因为工作的原因受伤也是属于的,要根据具体情况而定。...
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不算,不属于工作时间,不能认定工伤n工作时间、工作地点,突发疾病,经抢救48小时内死亡的可以视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
一是工作时间,二是做的公司的工作。此时受伤必须认定为工伤。
1、如果员工没有死亡,不是工伤; 2、如果员工死亡,又在工作时间后48小时内抢救无效的,属于工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任。如果员工死亡且死亡时间超过工作时间后的48小时,属于非工伤死亡,应付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
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