雇佣关系时从工作中受伤算不算工伤

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？
  

  是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。

• 问临时雇佣关系的农民工受伤算工伤吗
  

  1、符合工伤条件；2、你可以让单位做工伤认定，伤情稳定后再做伤残鉴定，如构成伤残等级，将依法享受有关待遇；3、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁；4、如未签订劳动合同，比照上述执行。

• 问2022年个人雇佣关系中受伤算工伤吗
  

  个人雇佣关系中受伤不算工伤，只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，个人雇佣关系不属于劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,234人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,063人已观看

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  2,000人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,654人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣关系受伤算工伤吗

  231人已浏览

• 
  个人雇佣关系中受伤算工伤吗

  167人已浏览

• 
  临时雇佣关系受伤能算工伤吗

  221人已浏览

• 
  雇佣关系中被伤算工伤吗

  175人已浏览