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想知道非全日制用工范围的有关内容。

2024-06-04 17人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
关于非全日制用工范围的有关内容， 1．时限规定：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 2．协议订立：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 3．试用期规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期 4．工资标准：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 5．经济补偿：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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