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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇...
算工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职...
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依您所述“右手食指被机床挤压受伤,未骨折,软组织缺损,甲床缺少,上班期间发生的事,是否算工伤,应如何索赔”的问题,为您做出如下回答和建议: 一、工作时间,工作地点,由于工作导致的受伤应当属于工伤; 二、积极进行治疗的同时做好证据的收集和整理; 三、用人单位应当自员工受伤之日起三十日内为其申报工伤,用人单位不申报的,劳动者本人及其近亲属或者所属工会有权在一年内申报; 四、待伤情稳定后可进行伤残鉴定,依据鉴定结果确定赔偿数额。
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接联系咨询本律师。
甲方:*饭店 负责人: 饭店住址: 乙方: 身份证号码: 经过甲乙双方的充分协商,饭店聘用厨师,双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的,双方认真遵守。 第一条从年月日起至年月日止,甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。 第二条甲方的义务。 1包乙方的吃住。 2按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。 3定时付给甲方的报酬。数额:元(大写:元)。时间:每月的号。方式:现金。 4甲方要辞退乙方,应该提前30天通知乙方。 5其他(你认为需写的)。 第三条乙方的权义务。 1有客人来,乙方就得下厨,及时、保质地按照客人的需要做好菜。 2需要的做菜的原辅材料,乙方应该提前一天通知甲方。列明名称,数量,质量等。 3每一菜肴的价额,有乙方负责报价。之前,应该和甲方协商。 4如果乙方有事需要离开本店处理,应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。 5如果甲方辞职,应该提前30天通知甲方。 6其他需要写的。 第三条如果一方违约,应该程度违约金。双方约定违约金为:元 第四条未尽事宜,由双方协商解决。 第五条本协议,经过双方签章后生效。 第六条本协议一式两份,具有同等效力。双方各持一份。 甲方:乙方: 年月日年月日
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