右手食指被机床挤压受伤算工伤吗-法师兄

依您所述“右手食指被机床挤压受伤，未骨折，软组织缺损，甲床缺少，上班期间发生的事，是否算工伤，应如何索赔”的问题，为您做出如下回答和建议：一、工作时间，工作地点，由于工作导致的受伤应当属于工伤；二、积极进行治疗的同时做好证据的收集和整理；三、用人单位应当自员工受伤之日起三十日内为其申报工伤，用人单位不申报的，劳动者本人及其近亲属或者所属工会有权在一年内申报；四、待伤情稳定后可进行伤残鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。

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右手食指和右示指只是二种不同的称呼，实际上都是指的右手食指。对于人体食指，在日常中和医学中有着不同的称呼。在日常生活中，将紧靠大拇指的第二个...

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具体的伤残等级还要以鉴定机构的鉴定结论为准，建议你先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动...

1、你右手食指如果是在上班过程中不能动和变形，或上下班途中导致的，那么你的这种情况属于工伤。2、如果是上述情况，你应该让单位或自己直接去劳动保障部门申报工伤认定。3、工伤认定下来后拿上医院病历证明、右手食指的影像资料、住院小结等情况去申请工伤认定。4、你的情况不出意外的话应该可以评定为工伤十级，好一点的可以评定为九级。十级的工伤赔偿合计大约7万左右，九级的赔偿不低于10万，具体的金额要看你的年龄大小而定。

劳动者右手食指,机械挤压皮肉缺失，做皮掰手术植皮可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

因为工作原因右手中指第二节被冲床冲了个孔，算工伤。劳动者工作时间、工作地点，工作中右手中指第二节被冲床冲了个孔，是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。