相关问答
9级左右。 一、先申请工伤认定。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,...
10级左右伤残。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤...
大家都在问查看更多
属于工伤,初步判断7级。以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 工伤处理程序大致流程: 先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 赔偿费用最低在7.9万左右,与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。
八级到十级左右。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
应当属于九级伤残,至于九级伤残的具体的赔偿项目为: 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的, 劳动合同期满终止, 或者 职工本人提出解除劳动合同, 以其解除或终止劳动合同时统筹地区上 年度职工月平均工资为基数, 支付本人一次性工伤医疗补助金和一次 性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月。具体可以电话进行咨询。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,134人已浏览
3,247人已浏览
1,066人已浏览
391人已浏览
网友热门关注