企业非全日制用工的支付周期是多少天?
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非全日制用工支付周期不超过十五天。法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。而具...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>非全日制工资支付的方式有哪些?
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非全日制用工工资支付方式可以有劳动者与用人单位协商决定,但是小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对属于非全日制用工的工资支付周期不得超过,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询非全日制用工小时的支付周期是多少天?
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1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 2、非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 3、非...
广东在线咨询顾问团咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班工资支付不得超过几个月
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按照规定,用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
属于非全日制用工的工资支付周期不得超过,律师怎么看
5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询延期缴纳税款最长不得超过
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询(6)企业应如何支付非全日制用工的工资?
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支付非全日制用工的工资 (一)工资支付要求; 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 (二)小时最低工资标准的确定与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制临时工属于属于什么用工
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1、临时工的特点之一是灵活性,用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。 3、临...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对属于非全日制用工的工资支付周期不得超过,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
农民工工资的支付周期
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农民工工资必须按至少每月一次的方式来支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工,每周累计工作时间
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非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到属于非全日制用工的工资支付周期不得超过,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么样的工作属于非全日制用工?
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劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见 1、概念 第68条: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工女性三期是否属于?
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,非全日制用工女性三期是否用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业采用非全日制用工的话需要如何支付工资
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工工资计算问题
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非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工必须得周六周日支付加班工资吗
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1、是可以的 2、周六上班需要发加班工资,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到属于非全日制用工的工资支付周期不得超过,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法超过15日工资支付罪吗
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>醉驾立案不得超过多久
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询计件工人是否属于非全日制用工
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非全日制用工工资小搜索时工资标准×实际工作小时数例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作80小时,计算其当月实得工资。根据公式,则为:当月实得工资6×80480(元...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动报酬结算支付方式与非全日制用工工资标准是否一样
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位正常发放劳动者的工资,劳动者觉得工资低,劳动者可以尝试寻找兼职,只要不影响原劳动合同执行即可,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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