非全日制兼职政策
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
非全日制用工与兼职的区别有吗？
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非全日制用工与兼职的区别是有的，一般兼职人员与兼职单位之间不是劳动关系，不属于《劳动法》使用的范围；...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
非全日制用工兼职人员管理
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关于非全日制用工兼职人员管理是这样的：兼职的非全日制员工和全日制员工一样由单位缴纳社保。 无论是全日制员工，还是非全日制员工，只要为用人单位提供了劳动，与有人单位形成劳动合同关系，用人单位就应为员工缴...
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非全日制用工兼职工作容易找到吗
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自用工之日起超过一个月单位不给签合同的，劳动者以此为由辞职的，可以向单位主张经济补偿和双倍工资。用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非全日制用工属于临时职工怎么计算工资？
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下面为大家解答非全日制用工属于临时职工：1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
做兼职是不是属于非全日制用工？，律师怎么看
用非法手段窃取公私财物是否属于诈骗罪
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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管制属于刑罚吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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兼职与非全日制用工一样吗
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不一样。 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、兼职，一般指没有固定工作时间，完成一定工作任务的...
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兼职是非全日制用工吗，有哪些区别呢
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不属于。 非全日制用工，俗称小时工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 兼职，一般指没有固定工作时间，完成一定工作任...
山西在线咨询顾问团
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全日制劳动合同可不能做兼职
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全日制劳动合同里是否允许兼职，通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定，若兼职严重影...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非全日制用工是兼职吗？有什么具体的法律规定？
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根据你问的非全日制用工是兼职吗，1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系，即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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斧头属于管制刀具吗
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刘兆庆律师|
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子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
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非全日制用工即为兼职的吗？依据是什么？
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对于每一个使用非全日制员工的用人单位来说，都应按其支付给该员工的工资确定缴纳社会保险费的基数。缴费比例与全日制员工相同。所有非全日制员工供职的用人单位都应为员工支付社会保险费。 社会保险，是指国家通过...
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非全日制用工女性三期是否属于？
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，非全日制用工女性三期是否用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团
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兼职合同算不算全日制用工
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劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼...
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兼职的非全日制用工应该订立书面合同吗
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法律并未规定，非全日制用工必须签订书面合同，非全日制用工可以签订书面劳动合同，也可以订立口头协议。 ...
吴莉律师|
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如果非全日制用工上班路上受伤，是否属于工伤？
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《劳动合同法》第68条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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45个工作日是多久
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徐来福律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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非全日制临时工属于属于什么用工
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1、临时工的特点之一是灵活性，用人单位随时可以解雇，又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端：临时工不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。 3、临...
广西在线咨询顾问团
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兼职人员适用非全日制用工规定吗？
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兼职人员适用非全日制用工规定如下： 1、合同形式及兼职规定（第六十九条） 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳...
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属于非全日制用工的工资支付周期不得超过
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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留职察看属于什么处分
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郝科名律师|
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是不是非全日制的非全日制职工必须买社保
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非全日制用人，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时，每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下，小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支...
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计件工资属于非全日制用工吗
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计件工资是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，而你这种计件工资...
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