有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并...
非全日制合同最长签多久
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无限制,劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。非全日制工用...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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全日制用工和非全日制用工的区别
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劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
合同法律效力具体有多久
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合同法律效力具体有多久:对于合同的法律效力有多久的问题,当事人可以约定附期限。根据相关法律规定,附生...
非全日制合同制员工辞职能提前到多久
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依据我国相关法律的规定,用人单位辞退非全日制职工是不需要提前30天通知的,非全日制用工双方当事人任何...
不明白,就问一问
一份非全日制劳动合同具体能有多久效力?,律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同要给员工一份吗
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不具法律效力的合同有用吗
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如何区分全日制和非全日制的劳动合同
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首先,依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工,相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。所谓的正式劳动合同就是指用人单位和劳动者自愿协商签订劳动合同,具体是全日制用工还是非全日制用工,...
非全日制和非全日制能否建立劳动关系?
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从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,可以订立劳动合同,也可以订立口头协议。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。...
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没交社保全日制劳动合同有效吗
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1、员工可以申请劳动仲裁,以单位没有缴纳社保为由解除劳动合同,有劳动仲裁判定后可领取经济补偿,可以拿...
劳务合同与非全日制用工一样吗,具体是怎么规定的
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劳务合同与非全日制用工是不一样的。非全日制用工在当下的中国主要指的就是劳动者在用人单位平均工时是不超...
劳动合同书(非全日制文本)合同范本
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南京市劳动合同书(非全日制文本)甲方(单位)全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人(或负责人)联...
如何判断一份合同有效
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多份合同能否一并起诉
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非全日制劳动合同模板(初)
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包...
全日制劳动合同可不可以以变更成非全日制劳动合同吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
老师属于劳动合同制,,非全日制哪一种
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考生通过事业单位、教师特岗考试进入公立学校的,那么属于劳动合同制。在私立学校,可能会出现劳务派遣合同工。...
签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
全日制劳动合同书有固定期限的时间一般是多久?
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非全日制劳动合同期限是:依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工是指以小时计酬为...
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合同生效的具体要件
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合同复印件是否具有法律效力
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单位与个人签订《非全日制劳动合同》,合同有效吗?
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非全日制劳动合同的期限由限由双方协商确定,法律没有强制性要求,但非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工双方不得约定试用期。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
解除非全日制劳动合同证明
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非全日制劳动合同的解除,可以随时解除。需要注意的地方有:随时提出解除的主体是双方当事人;另外,若用人单位提出解除非全日制劳动合同的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。...
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劳动合同公司没有给我一份是否具有效力
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劳动合同公司是否有效,需要看具体的合同内容,与有没有把劳动合同交给劳动者无关。 劳动合同由用人单位与...
劳动合同复印件有效吗
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全日制与非全日制的劳动合同的区别在哪里?
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前者,除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外,用人单位都可以与劳动者约定试用期,而在非全日制中,当事人双方不得约定试用期。...
全日制劳动合同工作多久才可以
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全日制劳动合同每日工作不会超过八个小时,平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时...