关于非全日制用工的法律规定
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(1)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 (2)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>非全日制用工如何申报个税
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打开自然人税收管理系统,点击主界面的人员信息采集。输入非全日制工人的基本信息,包括姓名、身份证号、手...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对我国对非全日制用工制度如何规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询我国对非全日制用工有哪些规定?
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我国对非全日制就业的规定:非全日制就业可以订立口头协议,无需书面协议;从事非全日制就业的劳动者可以签订多份劳动合同;非全日制就业不得约定试用期;非全日制就业可以随时终止;非全日制劳动报酬结算支付期限最...
四川在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工的优势
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工认定范围
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非全日制用工的认定:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我国对非全日制用工制度如何规定的?,律师怎么看
我国现行宪法是什么时候制定的
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪如何处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询我国非全日制用工若干规定?
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第二条适用范围 本管理办法适用于公司各个科室和公司辖区范围内的所有非全日制员工。第三条招用报批程序 (一)公司各个科室应该在每年的12月份报送本科室下年度的非全日制员工用工计划,报分管领导、总经理审核...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定全日制用工和非全日制用工
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根据我国劳动合同法规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的用工,以及临时工,即非全日制工。主要区别: 1、全日制按新法要签劳动合同,并有期限,离职符合法定条件,应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对我国对非全日制用工制度如何规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工的薪酬是如何计算的
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非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到我国对非全日制用工制度如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何判定全日制和非全日制用工
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工,劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它不同于提供...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我国对全日制用工有哪些规定?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 我国对非全日制用工的规定主要是《劳动合同法》第六十八条到第七十二条...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我国国内非全日制用工是如何终止用工的
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如果您的工作被制止,那么非全日制用工终止用工的行为就是违反了规定的,非全日制用工终止用工和全日制劳动者的终止劳动合同也是有区别的。主要是非全日制用工的终止用工没有那么多条件,任何一方都可以随时通知对方...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律对于非全日制用工的员工解雇,是怎么规定的?
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非全日制用工的员工被解雇的法律保障有非全日制劳动合同的终止条件,按照双方的约定办理。劳动合同中,当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国规定的最低工资如何制定的
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最低工资可以由月薪或者每小时的时薪制定的。在国外,除了政府可以制定最低工资外,一些行业组织也可以制定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询有哪些是我国对全日制用工的规定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 我国对非全日制用工的规定主要是《劳动合同法》第六十八条到第七十二条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工转为全日制用工是如何的
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非全日制用工转为全日制用工,需要和企业协商签订劳动合同,约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制用工后,适用用人单位以及劳动合同法对正式职工的相关规定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我国对非全日制用工制度如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国公司法律制度对公司的变更是如何规定的
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我国公司法律制度对公司的变更的规定如下: 1、提议修改公司章程。 2、将修改公司章程的提议通知股东。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>禁止种植什么以及国家规定管制的
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工年龄如何规定?
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用工年龄限制《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,非全日制用工年龄规定按照《民法通则》第十一条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工有何规定
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关于非全日制用工的标准如下:在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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