建筑公司的非全日制度用工备案的规定？

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• 问非全日制用工怎么备案
  

  根据我国的劳动法，关于非全日制用工怎么备案的答复如下：用人单位首先和劳动者签订劳动合同，然后到劳动局进行备案就可以

• 问咨询公司的非全日制用工相关规定
  

  咨询公司的非全日制用工相关规定如下，非全日制工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问非全日制用工违反公司规章制度会怎么样？
  

  单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条用工单位与非全日制用工人员签订的劳动合同（上 岗协议）期限为一年的工作任务，期满后双方即可终止劳动合同（上岗协议）。在劳动合同（上岗协议）到期前一个月，经用人单位考核，并经双方协商同意，可进行续签，续签的劳动合同（上岗协议）期限为一年的工作任务。

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