法律对于非全日制用工的员工解雇,是怎么规定的?
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非全日制用工的员工被解雇的法律保障有非全日制劳动合同的终止条件,按照双方的约定办理。劳动合同中,当事...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>我国对非全日制用工制度如何规定的?
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我国对非全日制用工有下列规定:非全日制用工可以订立口头协议,不需要书面协议;从事非全日制用工的劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非全日制用工的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询保全费由谁承担的法律规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工相关法律规定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下非全日制用工相关法律规定,小时工资标准是用人...
山东在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工工作时间是如何规定的
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工的法律规定,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非全日制用工的法律规定有哪些
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1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工法律
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如果仲裁员或法官认为双方约定的非全日制用工不成立,并认定双方之间为全日制用工的话,很多在劳动争议案件中常见的诉求将会被法院支持。以下是对类似案件中常见法律后果的总结: 1、未签订书面劳动合同的双倍工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工的员工被解雇,有哪些法律保障
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非全日制用工的员工被解雇的法律保障有非全日制劳动合同的终止条件,按照双方的约定办理。劳动合同中,当事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制小时工定义
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1.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>取保候审的法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询返还彩礼的法律规定
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询遇到非全日制用工的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工法规
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非全日制用工法规规定,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动法规定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制非全日制用工
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非全日制用工工资的计算公式: 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工多久到账
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非全日制用工的工资支付周期一般以十五天为限。法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赡养义务的法律规定
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季巧律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法中非全日制用工的规定
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 劳动法中非全日制用工的规定需要从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工规定上保险吗的相关法律法规
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用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续,标准为工资总额的0,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户(以下称...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工有哪些法律要求是不能触碰的
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非全日制用工法律限制:双方当事人不得约定试用期;以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>彩礼返还的法律规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询非全日制用工协议的规定
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在关于非全日制用工协议的规定中,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工非全日制用工有什么具体的法律规定?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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