非全日制用工到什么情况下可以终止用工?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>非全日制工人是否终止工作有什么规定
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非全日制用工终止用工的规定:用人单位与劳动者任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022非全日制用工终止用工的规定有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询商标权的终止的情形有哪些
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询非全日制终止用工有什么保障吗,非全日制终止用工的保障是什么?
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
青海在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工可以随时终止合同吗?
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非全日制用工可以随时终止合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么区别非全日制用工与全日制用工
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非全日制用工与全日制用工的区别如下: (1)工作时间不同。 (2)非全日制用工可以订立口头协议。全日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022非全日制用工终止用工的规定有哪些?,律师怎么看
商标权使用规定有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同终止的法律后果有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询合同效力终止的条件有哪些
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询非全日制用工企业如何终止
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎么终止非全日用工
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 为了更好地利用非全...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022非全日制用工终止用工的规定有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工有哪些特别之处?
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对非全日制用工要特别注意: 第 1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工相关法律规定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工属于哪些性质?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询委托合同终止有哪些后果
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022非全日制用工终止用工的规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国国内非全日制用工是如何终止用工的
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如果您的工作被制止,那么非全日制用工终止用工的行为就是违反了规定的,非全日制用工终止用工和全日制劳动者的终止劳动合同也是有区别的。主要是非全日制用工的终止用工没有那么多条件,任何一方都可以随时通知对方...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工什么情况下可以终止用工
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何进行终止非全日制用工?
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非全日制用工企业可以直接口头或书面通知劳动者终止用工,没有通知时间和期限要求,也没有法定条件限制。 非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>全日用工合同和非全日制用工合同的区别在哪
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全日用工合同和非全日制用工合同的区别:全日用工合同必须采用书面形式签订,非全日制用工合同可以采用口头...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在我国非全日制用工特点有哪些?
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非全日制用工特点是非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来,我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
信用卡诈骗罪数额规定有哪些
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询终止非全日制用工可以口头提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果说是终止非全日制用工合同
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022非全日制用工终止用工的规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工?
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询非全日制用工双方当事人可以终止用工吗
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可以。《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。按照这一规定,非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工解聘何时可以提出终止用工
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1、非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。 2、通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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