非全日制用工到什么情况下可以终止用工?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非全日制工人是否终止工作有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询45个工作日是多久
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询如果非全日制用工终止时用人单位会有补偿吗?规定是什么?
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非全日制用工终止时,用人单位(不)向劳动者支付经济补偿。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用...
河北在线咨询顾问团咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工可以随时终止合同吗
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非全日制用工可以随时终止合同,因为根据《劳动合同法》,明确规定了,非全日制用工双方当事人任何一方都可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制工人是否终止工作有什么规定,律师怎么看
禁毒法的工作机制是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非全日制非定时工作制是什么样的
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不定时工作制:是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班。有助于企业效率提升,但是难以保障员工的身体健康。 非全日制工作制:是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制工作试用期有规定么?
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1、全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、同时,根据劳动合同的期限长短,对试用期期限也作了限制性的规定,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制工人是否终止工作有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不定时工作制和非全日制的区别
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1、工作时长不同。全日制用工中的不定时工作制,实行每天工作不超过8个小时,每周不超过40个标准工时制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制工人是否终止工作有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工企业如何终止
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>终止非全日制用工合同怎么写
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是否有加班规定?
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非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”,即与全日制用工相比,形成相对宽松的劳动关系,包括:劳动合同形式不限于书面形式,可以选用口头劳动合同;劳动关系存续时间不确定性,合同双方均可随时解除劳动关系,不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工情况下劳动合同何时终止
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非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制小时工定义
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1.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么终止非全日用工
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 为了更好地利用非全...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果说是终止非全日制用工合同
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制工人是否终止工作有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日不定时工作制是什么意思?
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不定时的工时工作制,指的是单位因生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系无法按标准工作时间安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制用工有关规定是什么?
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《劳动合同法》的如下规定: 第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工与全日制不定时工作制
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一般非全日制用工是合法的。指的是一周工作时间不超过4小时,一周工作时间不超过24小时。超过的属于加班要给加班费。一个月以上的用工要签书面劳动合同,一个月以下可口头约定。劳动合同包括工作时间和期限,工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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