非全日制用工情况下劳动合同何时终止
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非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>非全日制用工到什么情况下可以终止用工?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对非全日制用工可以随时终止合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗
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我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,...
福建在线咨询顾问团咨询我>>企业如何终止非全日制用工
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非全日制用工企业可以直接口头或书面通知劳动者终止用工,没有通知时间和期限要求,也没有法定条件限制。 ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非全日制用工企业如何终止
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工可以随时终止合同吗?,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非全日制用工解聘何时可以提出终止用工
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1、非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。 2、通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如果说是终止非全日制用工合同
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工可以随时终止合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工劳动合同的终止条件是哪些
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一、非全日制用工劳动合同的终止条件是哪些? 非全日制用工劳动合同的终止条件不是法定的。 《中华人民共...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022非全日制用工终止用工的规定有哪些?
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《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到非全日制用工可以随时终止合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制终止用工有什么保障吗,非全日制终止用工的保障是什么?
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工会导致终止用工吗
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>终止非全日制用工什么情况下终止
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>小时工是不是随时可以终止用工
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一、小时工是不是随时可以终止用工 1、小时工随时可以终止用工。小时工是属于非全日制用工的方式,非全日...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不想做了,终止非全日制用工支付补偿金吗?
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以下就是关于非全日制用工支付补偿金吗问题的解答:不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第六十八条非全日...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制用工企业如何终止
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎么终止非全日用工
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 为了更好地利用非全...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工可以随时终止合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国国内非全日制用工终止用工是怎么样的
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如果您的工作被制止,那么非全日制用工终止用工的行为就是违反了规定的,非全日制用工终止用工和全日制劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询非全日制用工的劳动合同终止需要提前通知吗
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非全日制用工的,终止合同不需要提前通知,随时通知随时终止。 劳动合同法: 第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工终止用工的规定有哪些?
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《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。这一规定明确了非全日制用工终止用工的方式。非全日制用工终止用工和全日制...
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