非全日制用工什么情况下可以终止用工

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• 问非全日制用工何时可以提出终止用工
  

  1、非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。 2、通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。

• 问非全日制用工何时可以提出终止用工?
  

  1、非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。 2、通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。

• 问企业可以终止非全日制用工吗
  

  非全日制用工企业可以直接口头或书面通知劳动者终止用工，没有通知时间和期限要求，也没有法定条件限制。 非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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