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1、需要。 2、用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳...
一般所谓劳动合同的备案,是指依法订立的劳动合同应该在订立之后到法定的备案机构进行备案。 (1)用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括:用人单...
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根据我国的劳动法,关于非全日制用工怎么备案的答复如下:用人单位首先和劳动者签订劳动合同,然后到劳动局进行备案就可以
根据我国的劳动法,非全日制用工怎样备案的答复如下:非全日制劳动合同不需要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。
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