非全日制用工中的劳动者要交社保吗
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非全日制用工中的劳动者要签订劳动合同,用人单位也需要为其缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内,就...
苏梓劲律师|专职律师,4年经验咨询我>>非全日制工作者是否适用劳动法
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非全日制工作者适用劳动法。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动法中非全日制用工的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询如何理解劳动合同法规定的非全日制用工
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《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这一规定对非全日制用工作了界定。根据《...
天津在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工的劳动者的工资支付规定是如何的
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1,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>非全日制用工劳动关系争执是怎样规定的呢
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要说非全日制用工劳动关系争执的规定,属于劳动关系,它是劳动关系的另一种形式 1、和解。和解是指争议双...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中非全日制用工的规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法律规定非全日制用工劳动报酬按照多少
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于非全日制用工与全日制用工有何不同
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《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范: 一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中非全日制用工的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制的劳动用工是什么意思?
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非全日制的劳动用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>非全日制劳动用工有加班工资吗?
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非全日制劳动用工有加班工资。对于非全日制劳动者来说在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>非全日制用工有没有劳动期限
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到劳动法中非全日制用工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
区分全日制劳动与非全日制劳动
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在工作时间方面,全日制工作方式普遍实行每日不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工作制度。相比之下,非全日制工作方式每日的工作时间一般限定为四小时,自周一至周五工作日内总计不应超过二十四小时。具体的工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动用工是什么?与全日制一样吗?
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在社会保险缴纳上的区别:非全日制用工,用人单位一般只须依法为劳动者缴纳工伤保险费,他各项社会保险费,都由劳动者自己以个人身份缴纳。当然,在制定非全日制用工最低小时工资标准时,考虑了其他社会保险费。如果...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动法规定用人单位需要遵守吗
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用人单位是需要严格的遵守并执行的。我国目前《劳动法》已经失效,按照《劳动合同法》中的相关规定,不管员工是全日制还是非全日制的员工,都是受到法律的保护的,相关的条款都是需要用人单位严格去遵守并执行的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何确定非全日制用工的劳动关系
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既可以口头约定,又可以书面确定用工关系存在。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>非全日制用工劳动合同中,为什么不能约定试用期?
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非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工纠纷需要请律师吗(非全日制用工劳动纠纷)
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用人单位是很强势的,相反地,劳动者是处于弱势地位的,因此用人单位与劳动者经常发生劳动争议,非全日制用工也是劳动者的一种分类,劳动争议主要是财产性纠纷。 1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动备案资料
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回答是不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中非全日制用工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制劳动用工的风险有什么呢
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非全日制用工,对企业来说有利有弊。 (1)非全日制用工的优点 第一,按照现行有关法律的规定,对于非全...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工劳动合同范本是怎样的非全日制用工劳动合同范本怎么写
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非全日制用工劳动合同(范本) 甲方: 乙方:性别:法定代表人:身份证号:单位地址:现居住地: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定,甲方招用乙方并实行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的劳动者的工资支付规定是如何的
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1,用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2,非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障...
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