非全日制用工企业约定试用期会有什么后果
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1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，将会被劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用人单位是否与非全日制用工约定试用期
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用人单位是不可以与非全日制用工约定试用期的。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
《劳动合同法》中，试用期试用期间能否与非全日制劳动者约定
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非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制就业是指以小时薪酬为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。非全日制就业是灵活就业的一种形式，劳动关系...
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非全日制用工不得约定试用期的原因有哪些？
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非全日制用工不得约定试用期的原因：劳动关系的不确定性比全日制用工要强；收入较低；其他。从事非全日制用...
刘伟长律师|
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非全日制用工要不要约定试用期，法律怎么规定的
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非全日制合同不需要，也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工...
章法律师|
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不明白，就问一问
非全日制用工劳动合同中，为什么不能约定试用期？，律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期，但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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为什么非全日制用工不能约定
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非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。...
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非全日制用工要不要考虑试用期
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均...
吴莉律师|
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非全日制用工的有试用期吗？
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在我国用人单位非全日制用工没有试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的...
张神兵律师|
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非全日制劳动合同可以以书面形式规定试用期么？
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可以约定试用期。...
张丽丽律师|
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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试用买卖合同是什么
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姜超律师|
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遇到非全日制用工劳动合同中，为什么不能约定试用期？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
即非全日制劳动者试用期能否与劳动者约定
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用人单位采取非全日制用工的，不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定，原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定，非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定试用期。用人单位违反前...
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2022年招用非全日制劳动者是否约定试用期
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1、用人单位在招用非全日制的劳动者时，不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时，时间较短，不能约定试用期。 2、法律依据；《中华人民共...
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非全日制的合同属于试用期约定期限吗？
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非全日制合同不需要，也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过...
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
章法律师|
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非全日制合同包含有试用期吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十条规定，非全日制合同不需要约定试用期，非全日制用工是按小时计酬，这...
孟金龙律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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非全日制用工形式的劳动合同与全日制劳动合同的不同之处是什么
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非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。 非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用...
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全日制用工如何约定，试用期买不买？
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一、全日制用工如何约定试用期在全日制用工中，用人单位对劳动者第一次用工时，一般会约定试用期。在试用期中，用人单位可以对劳动者的劳动态度和劳动技能进行考核，符合条件的转正；劳动者对新单位也进行适应。因此...
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遇到非全日制用工劳动合同中，为什么不能约定试用期？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非全日制用工双方当事人也要约定试用期吗？
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
刘伟长律师|
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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非全日制用工不得约定试用期的原因有哪些
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非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。...
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非全日制用工劳动合同范本是怎样的非全日制用工劳动合同范本怎么写
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非全日制用工劳动合同（范本） 甲方： 乙方：性别：法定代表人：身份证号：单位地址：现居住地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行...
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