非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
图文180人已浏览
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>从事非全日制用工的劳动者能否存在双重劳动关系
图文92人已浏览
可以。非全日制用工形式是一种灵活的用工形式,双方当事人对劳动时间的安排没有全日制用工形式那样集中和固...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对能否与非全日制劳动者约定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,490人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
视频3,847人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询《劳动合同法》中,试用期试用期间能否与非全日制劳动者约定
问答584人已浏览
非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制就业是指以小时薪酬为主,劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。非全日制就业是灵活就业的一种形式,劳动关系...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
图文90人已浏览
可以,但每天平均不超过4小时,每周累积不超过24小时,否则,将构成全日制用工关系,若双方未签订书面劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工双方当事人不得约定试用期
图文422人已浏览
非全日制用工双方当事人不得约定试用期是法律明文规定的。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
能否与非全日制劳动者约定试用期,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,738人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,393人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询借条约定还款日期过期后是否有效
视频899人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询招用非全日制劳动者是否约定试用期
问答584人已浏览
1、用人单位在招用非全日制的劳动者时,不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时,时间较短,不能约定试用期。 2、法律依据;《中华人民共...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动能约定试用期吗
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第七十条规定:非全日制用工,双方当事人不得约定试用期。非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强; 而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工,所以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对能否与非全日制劳动者约定试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者试用期在哪儿约定?
图文69人已浏览
劳动者的试用期应当按照下列标准来约定:如果劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
图文112人已浏览
非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工不得约定试用期的原因是什么
图文68人已浏览
非全日制用工本来就属于灵活用工形式,劳动关系的不确定性比全日制用工要强,而且非全日制用工劳动者的收入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
视频978人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,301人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到能否与非全日制劳动者约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位采取非全日制用工的,能否与劳动者约定试用期
问答584人已浏览
用人单位采取非全日制用工的,不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定,原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定,非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定试用期。用人单位违反前...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>招用非全日制劳动者可不可以约定试用期
问答584人已浏览
用人单位在招用非全日制的劳动者时,不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时,时间较短,不能约定试用期。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制的劳动合同能约定试用期吗
问答584人已浏览
非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工是灵活就业的一种形式...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
图文348人已浏览
按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者试用期不合格能否延长试用期
图文2,804人已浏览
劳动者试用期不合格是不能延长试用期的。劳动者在试用期内不符合用人单位要求的,用人单位可以劳动者在试用...
李勇律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
视频668人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,059人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
问答584人已浏览
非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动合同是否可以约定试用期?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。 兼职属于非全日制用工,因此按照我国《劳动合同法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到能否与非全日制劳动者约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以和劳动者约定试用期么
图文80人已浏览
用人单位可以和劳动者协商确定试用期,但不能随意约定。试用期限制:固定期限劳动合同,期限不满三个月的不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
视频2,968人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制劳动合同是否可以约定试用期
问答584人已浏览
《劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。 兼职属于非全日制用工,因此按照我国《劳动合同法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司招用非全日制劳动者可不可以约定试用期
问答584人已浏览
用人单位在招用非全日制的劳动者时,不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时,时间较短,不能约定试用期。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询