单位延长工作时间劳动者有权拒绝吗
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单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生...
揭志文律师|律所主任,19年经验咨询我>>非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询非全日制用工工作时间可以延长吗?
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可以适当延长,但延长的时间应当适度,如果每周工作时间超过二十四小时,用人单位需要计算延长时间的加班工资;如果延长时间达到了全日制用工的标准,用人单位最好变更劳动合同为全日制劳动合同。避免与劳动者发生纠...
云南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位安排劳动者延长工作时间的工资要如何支付
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用人单位安排劳动者延长工作时间的工资的支付,具体如下: 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>单位延长工作时间是否可以
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单位可以延长工作时间,但要与劳动者进行协商,每日不得超过一小时,因特殊原因延长工作时间的,每日不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者能否同时与不同的用人单位签订非全日制用工合同
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根据《劳动法》等有关法律法规的规定,劳动者不得同时与两家及两家以上用人单位签订固定期限的劳动合同,否则将承担相应的法律责任。依据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位延长劳动者工作时间,劳动者能否获得劳动报酬并要求加班费
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我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位法规定劳动者延长工作时间不得超过一小时
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工劳动报酬的支付最长时间多长
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>从事非全日制用工的劳动者能否存在双重劳动关系
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可以。非全日制用工形式是一种灵活的用工形式,双方当事人对劳动时间的安排没有全日制用工形式那样集中和固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工者能同时与两家单位签吗
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1、可以同时与两家公司签订劳动合同;但是不得影响工作;2、如果第1家公司发现你与第2家公司签订了劳动合同,并且认为你影响了劳动合同的履行,有权要求你终止与第2家公司之间的劳动合同。同理,第2家公司也有...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的劳动时间是多久,用人单位延长劳动者工作时间有限制吗
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劳动法对劳动时间是有明确规定的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以决定延长劳动者的工作时间而用人单位是否可以随意延长
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正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务,如不按期完成,就要影响用人单位的经济效益和职工的收入,在这种情况下,才可以延长职...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工工作时间是如何规定的
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位在劳动者加班时间方面有哪些限制?用人单位能否延长劳动时
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有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,在保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的基础上,实行每周六天工作制。对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否应当为从事非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险
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应当。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定:用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-1...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工的时间要求
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位依法安排劳动者在每日法规定标准工作时间以外延长工作时间.但是用人单位却?
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《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工与全日制用工工作时间有相同吗?
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标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内,具体工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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