劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位可以辞职
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劳动者想要辞职的应当提前三十天通知用人单位,如果是在试用期的,提前三天通知就可以。 法律规定劳动者提...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者提前三十日以书面形式通知怎么写?
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动者提前30天书面形式通知用人单位,用人单位不提供书面形式通知,
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者提前多少日以书面形式
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一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前三十日通知解除劳动合同的情形
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提前三十日通知解除劳动合同的情形有:员工无过错的情况下单位希望单方面解除劳动关系的;劳动者医疗期满后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者提出解除劳动合同后用人单位不需要提前三十日以书面形式通知
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正常,这是法律的明确规定,也是对用人单位的一种保护,使用人单位可以有必要的时间寻找劳动者的替代者。值得注意的是,这是劳动者单方面提出解除劳动合同的时间限制,如果劳动者与用人单位协商一致解除合同或者用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>三十日以书面形式通知劳动者,提前三十日以书面形式通知可以解除劳动合同吗?
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劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位提前30日通知有补偿吗
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用人单位提前30日通知有没有补偿要视情况而定,具体如下: 1、解聘员工需要提前30天通知的,如果未按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除怎样用书面形式
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解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同一般需要提前书面通知员工,出具解除合同的证明。用人单位口...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提前30日提出解除劳动合同
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员工提前30日提出解除劳动合同是不要的,如果辞退没有提前一个月通知的赔偿是需要额外的支付一个月的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,应当提前多少日以书面形
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前三十日以书面形式通知解除劳动合同, 用人单位还需去告吗
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不需要去告。根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位因解除劳动合同,不能协商一致的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提交方式,单位不接受的,可以通过邮局快递方式邮寄,保存好...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者劳动合同解除必须提前15天以书面形式通知用人单位吗?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?
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一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司单方面解除劳动合同提前30天通知的怎么赔偿
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按照实际工作年限计算。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式?
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根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定,只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同,就已履行了必要手续。需注意的是,这种通知最好是书面形式的,并由用工单位在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人
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(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前30天通知调岗并与书面形式合法吗?
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公司辞退员工,要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下,应当提前30天以书面形式通知劳动者解除合同
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用人单位依法可解除合同的情形有两类: 一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,书面形式有什么规定
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吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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