提前三十日通知解除劳动合同的情形
图文190人已浏览
提前三十日通知解除劳动合同的情形有:员工无过错的情况下单位希望单方面解除劳动关系的;劳动者医疗期满后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者提前多少日以书面形式
图文596人已浏览
一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
视频2,853人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,852人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动者提前30天书面形式通知用人单位,用人单位不提供书面形式通知,
问答584人已浏览
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>提前通知用人单位可以解除
图文82人已浏览
公司与员工解除劳动合同需要提前通知。劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除怎样用书面形式
图文92人已浏览
解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同一般需要提前书面通知员工,出具解除合同的证明。用人单位口...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,986人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
视频2,863人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,739人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三十日以书面形式通知劳动者,提前三十日以书面形式通知可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前三十日以书面形式通知解除劳动合同, 用人单位还需去告吗
问答584人已浏览
不需要去告。根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位因解除劳动合同,不能协商一致的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提交方式,单位不接受的,可以通过邮局快递方式邮寄,保存好...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前30天通知调岗并与书面形式合法吗?
图文111人已浏览
公司辞退员工,要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前一个月书面通知解除合同
图文142人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同
图文213人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频568人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
视频530人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者劳动合同解除必须提前15天以书面形式通知用人单位吗?
问答584人已浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式?
问答584人已浏览
根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定,只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同,就已履行了必要手续。需注意的是,这种通知最好是书面形式的,并由用工单位在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,应当提前30天以书面形式通知劳动者解除合同
问答584人已浏览
用人单位依法可解除合同的情形有两类: 一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前几天通知劳动者
图文571人已浏览
一般需要提前30天通知。解除劳动合同的,用人单位需要提前30天通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内提前多久通知单位解除合同
图文184人已浏览
试用期内提前三天通知用人单位可以解除合同。不需事先告知用人单位,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
视频4,223人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频628人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,书面形式有什么规定
问答584人已浏览
搜索范本,根据自己的实际情况修改,或直接委托律.师处理...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因此,用人单位可以在试用期解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者
问答584人已浏览
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位造成重大损害。 用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拒绝解除劳动合同通知书的如何处理
图文163人已浏览
员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下: 1、首先,用人单位应当对员工类型作出基本的判断,判断...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商铺违约如何单方面解除合同
视频1,387人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询如何解除劳动合同,当事人提前三十日以书面形式通知劳动者
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者,劳动者解除劳动合同,应当当即向劳动者提出书面离职申请
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询