单位与劳动者续约合同要提前多长时间
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单位与劳动者续约合同要提前一月,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位合同合同双方解除需要提前几天通知?
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一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的需要...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同解除时用人单位需要提前通知劳动者解除合同的需要怎么补偿
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用人单位解除合同并非必须提前通知劳动者,该怎么补偿视解除合同原因而定。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>单位违法解除劳动合同需要单位开通知金吗
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用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不用提前通知就可以解除劳动合同有哪些情形
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位解雇员工需要提前多长时间通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除关系、提前多长时间通知对方。
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1、如劳动者违反劳动合同法第39条规定,没有时间限制,随时通知2、如违反40条,应提前30日以书面形式通知劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不解除劳动合同多长时间能仲裁
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单位不解除劳动合同的,劳动者在知道或者应当知道其权益被侵害之日起的一年内能申请仲裁;如果对仲裁裁决不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如果劳动合同到期了,用人单位是否需要提前通知
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不需要提前通知。相关法律都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期满解除合同是否需要提前通知
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劳动合同期满时一般不需要解除合同,双方不续签的,劳动合同会自动终止,而在终止前不续签的一方需要提前通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何向用人单位提出解除劳动合同提前多久通知用人单位
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁程序解除劳动合同需要通知单位吗
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申请仲裁解除劳动关系需要通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期单位需要提前通知员工吗?
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以劳动合同有无明确约定为依据。劳动合同中明确约定的,用人单位应提前通知,没有通知的按约定支付违约金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同解除后用人单位依据《劳动合同法》不需要提前通知
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用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗, 解除劳动合同的条件
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试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以解除劳动合同单位要写通知吗
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解除劳动合同时单位要给书面通知,根据《劳动合同法》,解除劳动合同时,用人单位应当为劳动者办理离职手续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询提前解除劳动关系应该在多长时间内通知单位
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>实习期内与单位解除劳动合同, 需要提前一个月通知用人单位解除吗?
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实习生还属于在校学生实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系更不可能签订劳动合同因此不存在离职问题属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定员工离职需提前一个月书面通知用人单位。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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