公司解除合同赔偿标准提前30天
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公司解除合同赔偿标准是提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
单位没有提前30天跟员工通知解除劳动合同怎么解决
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，所以单位...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同有赔偿么
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用人单位单方解除双方劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用...
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用人单位未提前30天书面通知劳动者
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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但是提前30天通知解除合同还需要赔偿吗？
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如果提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的，用人单位不需要赔偿；属于用人单位非过失性辞退或者经济...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司单方面解除劳动合同提前30天通知的怎么赔偿，律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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可以劳动者单方面提前通知解除合同吗？
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调岗降职降薪，属于单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限（6年）支付6个月工资的经济补偿金。 《劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿没提前30天通知应该给多少个月工资呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位提前30日通知劳动者可以解除劳动合同
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按规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司没有提前30天书面通知无故解雇的赔偿条例
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如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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提前30提前30天通知辞退怎么赔偿
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用人单位提前30天通知辞退的，应当支付给劳动者经济补偿。 经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到公司单方面解除劳动合同提前30天通知的怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者单方解除劳动合同，应提前多少天以书面形式通知，不提前几天
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一般情况下，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但如有下列情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而不受提前三十日的限制：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
湖北在线咨询顾问团
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若公司提前30天通知员工，是否可以解除劳动合同？
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制...
青海在线咨询顾问团
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用人单位劳动合同解除应提前30天通知的可以吗
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用人单位依法解除劳动合同，支付劳动者经济补偿金，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19，支付12个月工资，没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月代通知金。依法解除劳动合同上述的赔偿是合...
福建在线咨询顾问团
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什么情况下不需要提前30天通知解除劳动合同
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用人单位可以不需提前三十天通知劳动者即可解除劳动合同分为以下情况： 1、在试用期间被证明不符合录用条...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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劳动者单方面解除合同的前提是什么
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题： 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职...
吉林省在线咨询顾问团
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公司解除合同赔偿标准提前30天
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到公司单方面解除劳动合同提前30天通知的怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
能否提前30天书面通知用人单位，即可解除聘用合同
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建议咨询单位人事部门...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
劳动者提前30天书面通知单位解除劳动合同是否需要单位同意和批准？
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劳动者依据劳动合同法第三十七条规定提前30天书面通知单位解除劳动合同是不需要单位同意和批准的，劳动者只要尽到提前通知的法定义务，等30天满后就可以离职，单位必须为劳动者办理离职手续。单位没有同意权，要...
云南在线咨询顾问团
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劳动者单方解除劳动合同，应提前三十天通知吗？
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根据劳动合同法第三十八条的规定，只有在用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并不受提前三十天通知的约束，否则应提前三十天通知：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及...
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