劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
非全日制用工劳务派遣合同是否可以订立
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非全日制用工劳务派遣的合同是可以签订的；但前提也是必须要慎得劳动者的同意，在进行签订合同的时候双方就...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
在非全日制用工情况下，劳动者提供劳务单位也必须与劳务派遣者签订合同
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非全日制用工情况下，双方当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，...
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用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣单位与劳务工可以签订非全日制劳动合同吗？，律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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非全日制劳动者签订劳务派遣合同有没有效
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不合法。 对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系。《劳动合同法实施条例》第三十条规定：“劳务派遣单位不得以非全日...
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劳务派遣与非全日制劳务合同可否相互认可？
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任何公司以非全日制就业的形式压榨劳动者，以降低劳动成本获利都是违法的。我们可以通过法律途径维护自己的合法权益。对于劳务派遣公司来说，非全日制就业比全日制就业节省了很多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与...
四川在线咨询顾问团
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针对劳务派遣单位与劳务工可以签订非全日制劳动合同吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
与单位签订的合同是劳动派遣工吗
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要带上合同向律师咨询，才能准确判断...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工吗
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非全日制劳务合同怎么签订
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非全日制劳务合同签订规定如下： 1、由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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遇到劳务派遣单位与劳务工可以签订非全日制劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
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根据劳动合同法规定，劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同，和劳务公司形成劳动关系，而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同，并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
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单位可以与劳动者签订非全日制用工合同吗
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《劳动合同法》明确规定了劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同的最低期限即不得低于2年。《劳动合同法实施条例》又以禁止性的条款规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。法律之所以这样规定是为...
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非全日制用工和劳务派遣合同可以分开签吗
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非全日制劳动者可以签定劳务派遣合同。 1、凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣; 2、比如常见的保安、保洁、物业维修等，都可以实行劳务派遣制度; 3、但是签定劳务派遣合同，必须征求劳动者本人...
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劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
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符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背...
吴梦凯律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同是否合法劳务派遣合同有什么效力
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一，不合法： 1，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，就应该签订劳动合同； 2，当事人去外厂加工生产的，属于劳务派遣的性质，劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位； ...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议...
重庆在线咨询顾问团
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遇到劳务派遣单位与劳务工可以签订非全日制劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣与非全日制用工有什么区别
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根据我国的劳动法，劳务派遣与非全日制用工有什么区别的答复如下：一般劳务派遣是第三方负责的，非全日制是...
吴莉律师|
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工...
重庆在线咨询顾问团
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与劳务派遣单位签订劳动合同的会计处理
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
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