劳务派遣的用工单位可以签订非全日制用工吗
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可以。 劳务派遣的用工单位与劳务派遣单位不同。劳务派遣单位如果签订非全日制用工合同,可能存在规避法律...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳务派遣单位与劳务工可以签订非全日制劳动合同吗?
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欢迎来电来所详询。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对非全日制用工劳务派遣合同是否可以订立,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣是否只能派遣非全日制工作?
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可以。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施细则》的有关规定:凡是非全日制、辅助性的工作,都可以实行劳务派遣; 2、比如常见的保安、保洁、物业维修等,都可以实行劳务派遣...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>派遣公司派遣小时工(非全日制用工)是否合法
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合法。 非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法吗
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劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。任何...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工劳务派遣合同是否可以订立,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询劳务派遣合同签订非全日制劳动合同吗
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不可以。 对于劳务派遣公司来说,用非全日制用工形式比全日制用工形式,可节约许多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系。 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,已明确要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣与非全日制劳务合同可否相互认可?
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任何公司以非全日制就业的形式压榨劳动者,以降低劳动成本获利都是违法的。我们可以通过法律途径维护自己的合法权益。对于劳务派遣公司来说,非全日制就业比全日制就业节省了很多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工劳务派遣合同是否可以订立,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工可以派遣吗?谢谢!
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非全日制用工可以派遣吗的回答,劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣公司能用非全日制员工吗
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《劳动合同法》明确规定了劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同的最低期限即不得低于2年。《劳动合同法实施条...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务派遣与非全日制用工有什么区别
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根据我国的劳动法,劳务派遣与非全日制用工有什么区别的答复如下:一般劳务派遣是第三方负责的,非全日制是...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制用工劳务派遣合同是否可以订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你好,请问劳务派遣单位可以签订非全日制用工合同吗
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不可以。 对于劳务派遣公司来说,用非全日制用工形式比全日制用工形式,可节约许多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系。 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,已明确要...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司是否承担非全日制用工
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可以。 劳务派遣的用工单位与劳务派遣单位不同。劳务派遣单位如果签订非全日制用工合同,可能存在规避法律风险,侵害劳动者权益的问题,因此在《劳动合同法实施条例》明确禁止劳务派遣单位以以非全日制用工形式招用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同是否违法
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不合法。 对于劳务派遣公司来说,用非全日制用工形式比全日制用工形式,可节约许多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系。《劳动合同法实施条例》第三十条规定:“劳务派遣单位不得以非全日...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>适用劳务派遣的规定短时间的“非全日制”派遣吗
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《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务关系非全日制用工是不是劳务合同?
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想要清楚劳务关系非全日制用工是不是劳务合同的问题,首先要清楚以下几点:劳动合同法: 第六十九条非全日...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣怎么成为非全日制用工?
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派遣劳动者不能成为非全日制劳动者。根据中国《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第30条的规定,劳务派遣公司不得以非全日制雇佣形式招聘被派遣劳动者。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动者签订劳务派遣合同有没有效
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不合法。 对于劳务派遣公司来说,用非全日制用工形式比全日制用工形式,可节约许多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系。《劳动合同法实施条例》第三十条规定:“劳务派遣单位不得以非全日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工劳务派遣合同是否可以订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否可以和劳务派遣合同一起签订
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>限制民事行为能力人能否订立合同
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询派遣工可以是非全日制用工方式吗?
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可以。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施细则》的有关规定:凡是非全日制、辅助性的工作,都可以实行劳务派遣; 2、比如常见的保安、保洁、物业维修等,都可以实行劳务派遣...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳务派遣工用工的规定是哪些
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第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 2、全日制用工: 就是那种订立劳动合同,按八小时工作制上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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