劳务派遣公司能用非全日制员工吗
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《劳动合同法》明确规定了劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同的最低期限即不得低于2年。《劳动合同法实施条...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳务与非全日制用工的区别是什么？你们能说明吗？
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工作时间和结算方式。非全日制每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 第六十八条...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任，16年经验在线咨询
劳务派遣是否只能派遣非全日制工作？
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可以。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施细则》的有关规定：凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣; 2、比如常见的保安、保洁、物业维修等，都可以实行劳务派遣...
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别是什么
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别： 工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣...
张丽丽律师|
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非全日制用工与劳务关系应该怎么区分？
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非全日制用工劳动关系与劳务关系的区分：非全日制用工是一种特殊的用工形式，属于劳动关系的范畴，受《劳动...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳务派遣与非全日制用工有什么区别，律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
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合同制和劳务派遣的区别是什么？劳务派遣与劳务派遣的区别是什么？
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合同制职工：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的...
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非全日制用工可以办理劳务派遣吗
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你问的非全日制用工可以签劳务派遣吗是：劳务派遣指的是派遣机构派出员工到某企业工作，这些职工不属于该企业的人，属于派遣机构。 非全日制职工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...
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非全日制用工和临时工的区别有什么
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非全日制用工和临时工的区别如下 一、临时工 1、临时工的特点之一是灵活性，用人单位随时可以解雇，又不...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳务协议和非全日制用工劳动合同的区别是什么
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工作时间和结算方式。非全日制每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。第六十八条【...
孟金龙律师|
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社会化用工和劳务派遣有区别吗
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不相同。社会化用工可能就是没有签署劳动合同的临时工。而社会化用工和劳务派遣的区别在与是不是签了劳动合...
孟金龙律师|
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|
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遇到劳务派遣与非全日制用工有什么区别，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣与劳务派遣有什么区别，劳务外包和劳务派遣
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
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非全日制劳务派遣工用工的规定是哪些
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第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 2、全日制用工： 就是那种订立劳动合同，按八小时工作制上...
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非全日制劳务派遣包括几种
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《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与被派遣工签订两年以上固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第30条特别明确规定，劳务派遣公司不得以非全日制就业形式招聘被派遣劳动者。...
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非全日制用工的非全日制用工什么意思
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
张丽丽律师|
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什么是全日制用工和非全日制用工
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
孟金龙律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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职务侵占与贪污有什么区别
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罗天亮律师|
创始人，9年经验在线咨询
不限制非全日制用工的劳务派遣还允许吗
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非全日制用工可以劳务派遣，凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者...
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劳务派遣与非全日制劳务合同可否相互认可？
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任何公司以非全日制就业的形式压榨劳动者，以降低劳动成本获利都是违法的。我们可以通过法律途径维护自己的合法权益。对于劳务派遣公司来说，非全日制就业比全日制就业节省了很多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与...
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劳务派遣和编制的区别有哪些
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一、劳务派遣和编制的区别有哪些 1、劳务派遣和编制的区别包括： （1）签合同的对象不同。编制合同是跟...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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劳务派遣单位为什么要以非全日制用工为原则
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非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立,如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头形式的劳动合同。但是,劳动者提出订立书面劳动合同的,企业应当与其订立书面劳动合同。非全日制用工...
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非全日制工作不能当作劳务派遣工作
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非全日制用工可以劳务派遣，凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣。《中华人民共和国》第六十六条用工是我国的企业基本用工形式。用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款...
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