非全日制劳务派遣包括几种

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• 问非全日制用工属于劳务派遣吗
  

  劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

• 问劳务派遣怎么成为非全日制用工?
  

  派遣劳动者不能成为非全日制劳动者。根据中国《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第30条的规定，劳务派遣公司不得以非全日制雇佣形式招聘被派遣劳动者。

• 问非全日制用工可不可以劳务派遣？
  

  非全日制用工可以劳务派遣，凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣。《中华人民共和国》第六十六条用工是我国的企业基本用工形式。用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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